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一、崗位職責：
1、工作職責描述
1、根據(jù)公司年度業(yè)績目標及各部門的月度指標帶領團隊開展日常銷售工作達成業(yè)績目標
2、針對銷售目標作出規(guī)劃,并將目標進行有效分解到各小組成員并督導銷售成員進行日常工作
3、分析總結近期銷售中出現(xiàn)的問題并制定解決方案,組織銷售團隊的培訓工作,重點培訓銷售技能。
4、定期開展團隊成員的互動活動,提升團隊凝聚力及團隊榮譽感。
5、針對各階段的銷售數(shù)據(jù)進行分析,具備一定的市場分析及判斷能力并作出總結,以及下一步工作計劃。


二、崗位要求：
1、任職資格
1、要求有1年以上銷售主管經(jīng)驗
2、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能,較強的學習力和觀察力
3、具有很強的親和力、溝通能力與處理復雜問題的能力
4、有良好的客戶服務意識與責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。