主要工作職責(zé)
（一）
人力資源模塊 (60%)
1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃和部門需求，執(zhí)行
招聘計劃，開拓并維護(hù)
招聘渠道；
2. 建立、維護(hù)和管理員工檔案、勞動合同；負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計工作，辦理員工社會
保險的申報繳納及變更；
3.處理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，協(xié)調(diào)處理簡單的勞資糾紛；
4. 協(xié)助組織新員工入職
培訓(xùn)廠紀(jì)廠規(guī)、安全生產(chǎn)，配合生產(chǎn)部門安排崗位技能
培訓(xùn)、安全生產(chǎn)
培訓(xùn)；
5.協(xié)助策劃和組織員工活動：如年會、團(tuán)建等， 負(fù)責(zé)公司人事
行政管理制度的宣導(dǎo)、執(zhí)行與監(jiān)督，
6.績效與薪酬管理。
（二）
行政管理模塊 (40%)
1. 負(fù)責(zé)辦公室、食堂、
保潔、安保等日常管理工作，確保
后勤支持到位，管理辦公用品
采購、發(fā)放與庫存管理， 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)等日常管理；
2. 協(xié)助管理安全生產(chǎn)相關(guān)事務(wù)，監(jiān)督勞動防護(hù)用品的佩戴，參與安全檢查；
3. 負(fù)責(zé)公司公文、通知、會議紀(jì)要等文件的起草與發(fā)布；
4.組織安排公司會議，并做好會議記錄與跟蹤；
5.接待來訪客戶及處理外部聯(lián)絡(luò)事宜；
4. 管理公司固定資產(chǎn)，建立臺賬并定期盤點；
5. 與園區(qū)物業(yè)、政府相關(guān)部門（如街道、安監(jiān)等）保持良好溝通。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，
人力資源管理、
行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有2年以上制造業(yè)（五金、機(jī)械、電子類企業(yè)）人事
行政崗位工作經(jīng)驗，熟悉一線普工的
招聘流程和管理特點。
3. 精通《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)，能獨立處理社保等事宜。
4.熟練使用offi
ce辦公軟件，尤其ex
cel，能進(jìn)行
數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作，具備良好的公文寫作能力。
4.務(wù)實肯干，責(zé)任心強(qiáng)：能適應(yīng)制造業(yè)環(huán)境，不怕瑣碎，服務(wù)意識強(qiáng)。
5. 能與生產(chǎn)線員工和辦公室人員有效溝通，具備一定的親和力。
6. 在遵守公司制度的同時，能妥善處理各種突發(fā)狀況，能嚴(yán)格遵守公司人事和
行政信息的保密規(guī)定。
7. 熟悉6s現(xiàn)場管理者，有安全生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗或知識者， 持有
c2駕駛證，并能熟練駕駛者優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)貏趧诱呒罢k事流程者優(yōu)先。
公司福利：6天制8小時、包吃住、交醫(yī)社保、過節(jié)費、慶生禮物、年休假等
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