一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總裁處理日常經(jīng)營管理事務(wù),推動(dòng)公司決策與戰(zhàn)略落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定并實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
3、優(yōu)化關(guān)鍵管理流程與制度,推動(dòng)組織效能提升,參與
企業(yè)文化建設(shè)與價(jià)值觀傳承;
4、負(fù)責(zé)海外工廠的對接協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)與跨文化溝通支持;
5、承擔(dān)重要商務(wù)談判、公關(guān)接待及對外聯(lián)絡(luò)工作,提升企業(yè)形象與影響力;
6、撰寫、審核各類公文、報(bào)告及會(huì)議紀(jì)要,確保信息傳遞準(zhǔn)確高效;
7、統(tǒng)籌安排總裁行程、會(huì)議及差旅事務(wù),保障工作高效運(yùn)轉(zhuǎn);
8、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門重點(diǎn)項(xiàng)目落地實(shí)施;
9、完成總裁交辦的
其他專項(xiàng)任務(wù)。
二、任職要求
1、基本條件:
①年齡30-45歲,身高170
cm及以上,形象端正,氣質(zhì)穩(wěn)重;
②本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
③5年以上總裁助理、項(xiàng)目管理或海外業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗(yàn),具有制造業(yè)背景優(yōu)先;
2、能力要求:
①精通英語,可作為工作語言開展商務(wù)溝通與談判;
②具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力、公關(guān)社交與商務(wù)談判技巧;
③文案功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫各類商務(wù)文書與報(bào)告;
④具備出色的組織協(xié)調(diào)與資源整合能力,能有效推動(dòng)事務(wù)落實(shí);
⑤具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力,處事沉穩(wěn)、責(zé)任心強(qiáng)。
3、職業(yè)素養(yǎng):
①品行端正,具備高度的職業(yè)操守與保密意識;
②悟性高、執(zhí)行力強(qiáng),能快速理解并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖;
③能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,接受國內(nèi)外出差安排。
三、薪酬待遇
1、提供行業(yè)競爭力的薪酬待遇及年終績效獎(jiǎng)勵(lì)(面議);
2、完善的福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等;
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺與晉升通道;
4、豐富的國內(nèi)外
培訓(xùn)與行業(yè)交流機(jī)會(huì)。