根據(jù)工作需要，武寧縣人社局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，從符合招聘條件的人員中公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘2名勞務(wù)派遣工作人員，具體崗位要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具備良好的政治思想素質(zhì);遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;

2.身體健康，五官端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.年齡18周歲以上，30周歲及以下(按公告發(fā)布日期計(jì)算周歲);

5.具有符合職位要求的工作能力。

(二)不得報(bào)考情形

1.受過(guò)刑事處罰、行政處分的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.有多次失信記錄或一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;

3.隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的;

4.在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員;

6.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，且未作出結(jié)論的;

7.不符合本次招聘崗位要求的;

8.未獲取畢業(yè)證的;

9.法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

四、薪酬待遇

按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣制管理、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，綜合年收入約為人民幣45000元(該收入包含“五險(xiǎn)一金”等)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月22日至2025年12月24日(上午8:30—12:00，14:00—17:00)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江西右職人力資源有限公司(武寧縣數(shù)字產(chǎn)業(yè)園3號(hào)樓一樓16室)

3.報(bào)名聯(lián)系人及電話：18816416982 李女士。

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

5.報(bào)名所需資料

(1)《報(bào)名登記表》(附件2)

(2)本人身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件各1份;

(3)近三個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩照2張;

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;

(5)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

(6)戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明一份。

(二)資格審查

資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，如報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)填報(bào)個(gè)人信息不實(shí)，提供虛假材料的，將立即取消其報(bào)名和錄用資格。

(三)考試方式

考試：考試形式為筆試加面試。

筆試：測(cè)試內(nèi)容主要包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》(不指定教材)，滿分為100分，考試時(shí)間為180分鐘。筆試合格線為60分，低于60分的直接淘汰。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

面試：按各崗位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如遇末位入闈筆試成績(jī)同分者一并進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)，總分100分。

所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況，導(dǎo)致不達(dá)面試開(kāi)考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不核減(或不取消)該崗位招聘計(jì)劃，但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入闈末位人員時(shí)，該崗位面試成績(jī)不得低于70分或本面試組平均分，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)各占50%，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。

六、體檢及考察

1.根據(jù)總成績(jī)高低按1:1比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目及要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周之內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

2.體檢合格的確定為考察對(duì)象?？疾煊捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織。主要對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。

3.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、聘用

根據(jù)體檢和資格審查情況確定擬聘用人員并面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議后，由艾才人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行勞務(wù)派遣，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

武寧縣人社局保留對(duì)本次招聘公告的最終解釋權(quán)。

武寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月19日

附件1：招聘崗位表

附件2：報(bào)名登記表

原標(biāo)題：武寧縣人社局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/yPVNJhAMx55uBDJSpsk3og