01
引才對象此次引才范圍主要面向2026屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以引進引進急需緊缺專業(yè)碩士研究生和本科生為主，包括非在職且定向就業(yè)省區(qū)包含青海省的少數(shù)民族高層次骨干人才計劃應屆畢業(yè)生。2024、2025屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。

02
引才條件(一)具有中華人民共和國國籍。(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。(三)具有良好的品行，學習成績優(yōu)良，誠實守信，愛崗敬業(yè)。(四)符合具體崗位設置的學歷學位和專業(yè)要求。崗位所要求的學歷學位均要在規(guī)定的時間內取得。其中，國內高校畢業(yè)的2026屆本科生、碩士研究生須在2026年7月31日前(對博士研究生可放寬至2026年12月31日前)取得相應的學歷學位證書;國(境)外高校畢業(yè)生須在2026年12月31日前取得國家教育部門出具的學歷認證書，專業(yè)相近的以所學主干課程為準;上述引進對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。(五)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。(六)大學本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1996年12月以后出生)，碩士研究生年齡在33周歲以下(1991年12月以后出生)，博士研究生年齡在38周歲以下(1986年12月以后出生)。(七)具備崗位所需要的其他條件。具體崗位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見附件。

03 引才程序本次引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。(一)發(fā)布引才公告引才公告在黃南州人力資源和社會保障局、青海直聘、美麗河南等公眾號發(fā)布。(二)報名和資格審查報名時間自《青海省2026年度引進高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告》發(fā)布之日起至2026年4月30日(星期四)18:00時截止(以現(xiàn)場報名和郵箱收到應聘材料的時間為準)。應聘人員需提供以下資料：1.《河南縣2026年度校園引才人員報名表》(詳見附件2，以下簡稱“報名表”);2.學信網(wǎng)學籍、學歷在線驗證報告;3.身份證、學歷、學位證書;4.2026年應屆畢業(yè)生需提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料;5.2024、2025屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明材料;6.取得國(境)外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。報名和資格審查工作由各用人單位具體負責，可根據(jù)需要采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式?，F(xiàn)場報名時，應聘人員需要填報報名表(一式2份，粘貼照片)，并提供本人身份證、本科及以上各學歷階段已取得的畢業(yè)證書、學位證書,以及崗位要求的其它證件原件及復印件。網(wǎng)上報名需按照要求提供相應的報名資料(將PDF發(fā)送至用人單位郵箱，所有上傳的PDF掃描件必須清晰、完整，所有材料要以壓縮包的形式上傳,發(fā)送郵件名稱注明“校園引才+具體引才崗位+姓名+聯(lián)系電話”)。應聘人員按照誠信填報的原則，對照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。用人單位嚴格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消聘用資格。(三)考核測評考核測評由用人單位負責，按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據(jù)崗位要求，采取線下考核測評，主要綜合面試與專業(yè)技能測評相結合的方式進行。引進碩士研究生學歷的，主要采取面試交流方式進行考核測評。用人事業(yè)單位學歷要求為本科的引才崗位，報名人數(shù)較多(10人以上)的須增加筆試測試。1.綜合面試：重點考察應聘者的政治素質、邏輯思維、語言表達、應變能力、職業(yè)認知與崗位的匹配度等。2.專業(yè)技能測評：用人單位將圍繞崗位所需的專業(yè)知識，通過多種形式對應聘者的專業(yè)理論素養(yǎng)與專業(yè)思維能力進行系統(tǒng)考察?？己顺煽冇筛叩降瓦M行排序，招聘崗位數(shù)與考核測評人數(shù)不足1:3的，考核成績須達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。3.考核具體時間、地點及其他事宜另行通知。(四)簽訂就業(yè)協(xié)議根據(jù)考核測評結果，按崗位數(shù)和參加考核人數(shù)1?1的比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，由用人單位與國內2026屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，與國(境)外院校在讀人員簽訂雙方協(xié)議。2024、2025屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協(xié)議，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。(五)體檢、考察已簽訂三方就業(yè)協(xié)議(或雙方協(xié)議)的應聘人員持學歷和學位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內到用人單位參加體檢、接受考察(政審)。事業(yè)單位引進人才的體檢由主管部門或用人單位負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。考察(政審)工作由主管部門或用人單位負責，除對應聘人員基本的政治素質、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信等情況審查外，要突出應聘人員政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，在組織考察(政審)時要同步對考生的個人檔案情況按照規(guī)定進行嚴格審查，對審核發(fā)現(xiàn)的存疑問題按規(guī)定進行相應處理。企業(yè)引進人才的體檢和考察工作由用人單位負責。(六)公示、辦理入職手續(xù)經體檢考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人選，在省人事考試信息網(wǎng)、用人單位或主管部門官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由用人單位及主管部門調查核實，經查實確屬不宜聘用的，取消聘用資格。   04
相關要求(一)有下列情形之一的，不得報名：1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;2. 曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的;3. 曾受黨紀政紀處分的，或因違法違紀違規(guī)正被調查處理的;4. 在校期間有違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的;5. 在以往事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的;6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;7. 普通高校在讀的全日制非2026年應屆畢業(yè)生;8. 定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;9. 已經被錄(聘)用為我省機關事業(yè)單位在編正式工作人員的;10. 聘用后構成回避情形的;11. 其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。(二)2024、2025屆擇業(yè)期內未就業(yè)高校畢業(yè)生不對是否有工作經歷、繳納社保作限制。(三)2026年4月30日前，招聘崗位無人報名、考核測評后無符合要求人員、因個人放棄等原因出現(xiàn)空崗，用人單位(或主管部門)可根據(jù)崗位需求情況調整招聘崗位計劃。調整招聘崗位計劃須經用人單位(或主管部門)集體研究后，報州委人才辦、州人力資源社會保障廳同意。(四)事業(yè)單位和應聘人員在組織或參與公開招聘時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關要求提出回避。(五)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議(雙方協(xié)議)無效：未能在規(guī)定的時間內畢業(yè)的;未按時參加體檢考察或體檢考察不合格的;公示結果影響聘用的。(六)引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，事業(yè)單位按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。企業(yè)按照有關規(guī)定嚴肅處理。(七)本公告的未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。   05
優(yōu)惠政策1.納入事業(yè)單位編制。2.縣內無住房的，提供干部周轉房3.每兩年安排一次療養(yǎng)。   06
附件附件
1：河南縣2026年度校園引才需求統(tǒng)計表附件
2：河南縣2026年度校園引才報名表

原標題：河南縣2026年校園引才公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sRoMU2HrQI35YvdnowSM4g