根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈隨州市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生實(shí)施辦法〉的通知》(隨人社發(fā)〔2020〕5號(hào))精神，隨縣擬開(kāi)展事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃7個(gè)，具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見(jiàn)《隨縣事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

2021年、2022年通過(guò)全省統(tǒng)一組織考試方式公開(kāi)招募參加隨縣“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿且年度考核均為合格及以上等次、自愿留在隨縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

3、具有堅(jiān)持正常工作的身體條件和心理素質(zhì);

4、具備招聘崗位要求的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

采取公開(kāi)報(bào)名、面試方式進(jìn)行。

五、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

1、報(bào)名時(shí)間：2025年12月22日- 12月31日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：隨縣人力資源和社會(huì)保障局418室，聯(lián)系電話：0722-3567537。

3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)報(bào)名，縣人社局現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

(二)報(bào)考的相關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)立即取消報(bào)名資格或聘用資格。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供《隨縣事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)、近期免冠1寸照片2張、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、“三支一扶”聘用合同、“三支一扶”期滿證書(shū)、年度考核情況等所要的其他各類材料)，所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名。

3、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，無(wú)需填報(bào)到招聘單位。

六、面試

(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名及資格審核情況安排面試工作，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(二)面試內(nèi)容、方式及計(jì)分辦法

1、面試貫徹“突出能力，為用而考”原則，主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力，包括專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

3、面試滿分為100分。7名考官獨(dú)立評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5名考官的平均分即為考生的最終面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后三位)。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)后退場(chǎng)。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為 70 分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，相應(yīng)計(jì)劃取消。

考生按面試成績(jī)由高到低排名，報(bào)考同一類崗位的考生面試成績(jī)相同出現(xiàn)末位成績(jī)并列時(shí)，組織加試。

(三)成績(jī)發(fā)布

面試成績(jī)將通過(guò)隨縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

七、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生面試成績(jī)，按報(bào)考的崗位類別從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，需在初檢結(jié)果出來(lái)后三日內(nèi)完成。

(二)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，通知考生以書(shū)面形式確認(rèn)后，按照崗位面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示選崗

(一)考察、體檢合格的，確定為擬招聘人員，在隨縣人民政府網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間有反映影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用;公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，問(wèn)題查實(shí)過(guò)程不影響聘用程序。

(二)縣人社局組織擬聘用人員選崗。按面試成績(jī)從高到低依次選崗，因考生放棄選崗的，依面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、聘用

選崗結(jié)束后，招聘單位及其主管部門按照隨縣人社局聘用通知、崗位設(shè)置管理和崗位聘用有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)檎衅溉藛T辦理聘用手續(xù)，與招聘人員簽訂聘用合同，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用后不再約定試用期，最少應(yīng)在聘用單位工作滿2年(不含“三支一扶”服務(wù)年限)，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的除外。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

1、對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無(wú)論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

2、嚴(yán)格公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次公開(kāi)招聘“三支一扶”高校畢業(yè)生工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

3、公開(kāi)招聘“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在隨縣人民政府網(wǎng)上公告,隨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0722-3567537

點(diǎn)擊查看>>>

1:隨縣事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位表

2:隨縣事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)  期滿高校畢業(yè)生報(bào)名表

原標(biāo)題：隨縣事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生公告

文章來(lái)源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202512/t20251222_1393303.shtml