根據(jù)《中共漯河市委組織部 中共漯河市委機構(gòu)編制委員會辦公室 漯河市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈漯河市2025年事業(yè)單位人才引進“綠色通道”工作方案〉的通知》（漯組通〔2025〕10號）精神，漯河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招引高層次人才共3名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘單位及崗位

開發(fā)區(qū)此次公開引進高層次人才共3名，招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳見《2025年漯河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才引進計劃表》（附件1）。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備招引崗位所需要的其他條件。

（1）年齡要求：本科畢業(yè)生為1995年1月1日及以后出生，碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高級職稱可放寬至1980年1月1日及以后出生。

（2）學(xué)歷學(xué)位要求：“雙一流”建設(shè)本科高校指教育部第二輪公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單中的高校；國境外高校指所在院校須入選2026年度QS世界大學(xué)綜合排名前200名或2026年年度US.NEWS世界大學(xué)綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名。

（3）專業(yè)目錄要求：學(xué)科參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄。博士生、留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進行審查。

（4）最低服務(wù)期要求：在聘用單位最低服務(wù)期三年（含試用期），在市內(nèi)最低服務(wù)期五年。

（5）引進對象要求：應(yīng)以獲得的最高學(xué)歷進行報考，并須在報考前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

8.在漯河市域內(nèi)工作的機關(guān)事業(yè)單位人員。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次公開招聘工作通過漯河市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布（網(wǎng)址：https://hrss.luohe.gov.cn/），漯河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)為本次招聘工作的指定官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.lhjk.gov.cn/）。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2026年1月5日至2026年1月9日（上午8:30-12:00、14:30-17:30）。

2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名地址：漯河市湘江路與中山路交叉口往東100米聯(lián)創(chuàng)大廈開發(fā)區(qū)管委會組織和人力資源服務(wù)局6012房間。

3.報名材料：（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告、學(xué)位認證報告、相關(guān)職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；（2）近期同版免冠2寸照片3張；（3）漯河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會引進高層次人才報名表（見附件）；

4.報考人員只能選擇一個職位報名，報名與整個聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

5.本次招聘資格審查貫穿于全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

6.因報名人員聯(lián)系方式變化或手機停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

（三）面試

本次招聘工作主要采取面試方式進行，面試時間及地點另行通知。

（四）體檢和考察

體檢工作由漯河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會組織實施，體檢人員根據(jù)面試結(jié)果，按擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準）執(zhí)行。體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

（五）擬聘人員公示

根據(jù)面試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單通過發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。

五、聘用

經(jīng)公示期滿無異議的人員，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由組織和人力資源服務(wù)局提出聘用意見，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對聘用人員，按規(guī)定實行試用期制度，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間辦理人事手續(xù)，逾期取消聘用資格。

六、紀律與回避

此次招聘政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考核、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。

未盡事宜，由開發(fā)區(qū)黨政綜合辦公室、組織和人力資源服務(wù)局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0395-6785557（工作時間內(nèi)）

監(jiān)督電話：0395-2669110（工作時間內(nèi)）

漯河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進報名表.wps

2025年漯河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才引進計劃表.wps

2025年12月30日

原標(biāo)題：漯河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才引進公告

文章來源：https://hrss.luohe.gov.cn/ksxx/content_1038315