為進一步優(yōu)化招商隊伍結構，加強人才儲備，著力打造一支專業(yè)化、市場化、國際化招商引資骨干隊伍，立足五指山市生態(tài)核心區(qū)與民族地區(qū)特色，推動全市招商引資工作提質增效，經(jīng)研究決定，面向社會公開聘任招商引資服務專員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、指導思想和原則

本次聘任堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，錨定“項目為王”核心導向，通過規(guī)范化選拔程序引進高素質專業(yè)人才，創(chuàng)新招商工作機制，優(yōu)化營商環(huán)境生態(tài)，為五指山市經(jīng)濟高質量發(fā)展注入強勁動能。

二、聘任崗位及人數(shù)

招商引資服務專員崗位1聘任1名;招商引資服務專員崗位2聘任2名;共聘任3名。

三、崗位職責

(一)開展目標產(chǎn)業(yè)深度研究，繪制招商地圖，建設目標企業(yè)庫。

(二)獨立或參與“走出去、請進來”各類招商推介活動。

(三)對接意向投資企業(yè)，提供政策咨詢，協(xié)調項目考察、談判及協(xié)議起草。

(四)為招商項目提供“全生命周期”服務，解決落地過程中的各類問題。

(五)定期提交招商工作日志、項目進展報告及市場動態(tài)信息。

(六)完成聘任單位交辦的其他相關工作。

四、聘任條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

2.熱愛招商引資事業(yè)，具備強烈的責任意識、服務意識和開拓創(chuàng)新精神。

3.身體健康，能適應高強度工作和經(jīng)常性出差。

4.年齡在18周歲以上，38周歲以下(1987年1月至2008年1月期間出生)。

5.無違法違紀記錄及不良誠信記錄。

(二)學歷要求

1.具有“985工程”“211工程”院校(含其合并、更名后的院校)全日制本科及以上學歷。

2.留學生畢業(yè)院校需為教育部備案的正規(guī)高等院校(以教育部官網(wǎng)公布名單為準)，且具備國際公認辦學資質，同時需提供有效的教育部學歷認證文件，未滿足上述條件的海外學歷視為不符合要求。

(三)專業(yè)要求

1.招商引資服務專員崗位1，不限專業(yè)。

2.招商引資服務專員崗位2，限經(jīng)濟學(02)、管理學(12)、英語(050201)、商務英語(050262)。

(四)工作經(jīng)驗與能力

1.工作經(jīng)驗(具備以下條件之一者優(yōu)先)

(1)具有3年以上招商引資、園區(qū)管理、企業(yè)投資發(fā)展、商務談判等相關工作經(jīng)驗。

(2)具有5年以上大中型企業(yè)市場營銷、戰(zhàn)略發(fā)展、項目管理等相關工作經(jīng)驗。

(3)熟悉海南自由貿易港政策體系，并有成功項目落地經(jīng)驗者。

2.核心能力

(1)具備政策運用能力，能深入解讀并靈活運用海南自由貿易港及省市各級優(yōu)惠政策。

(2)具有較強產(chǎn)業(yè)分析能力，能撰寫高質量招商分析報告。

(3)擁有出色的溝通談判能力、口頭表達能力和人際交往能力。

(4)能夠獨立或牽頭完成項目策劃、包裝和推介工作。

(5)熟練掌握一門外語(特別是英語)者優(yōu)先，可進行商務溝通和書面翻譯。

(6)具有C級(含)以上駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。

(五)不得聘任情形

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.公務員招錄、事業(yè)單位公開聘任中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報名方式

(一)報名時間。2026年1月4日至1月12日。

(二)報名材料?！段逯干绞姓猩桃Y服務專員報名登記表》(附件1)、身份證復印件(正反面)、學歷學位證書復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表(海外學歷需提供教育部留學服務中心認證書)、其他證明材料(專業(yè)資格證書、外語水平證書、重要獲獎證書等)、相關工作經(jīng)驗證明(勞動合同、社保繳納記錄、項目成果證明等)、《誠信承諾書》(附件2)。

(三)報名方式。wzsszs@126.com(在報名時間內，將報名材料提交至該郵箱，逾期不接受報名、線下不接受報名)。

六、聘任程序

(一)報名與資格審查。應聘者提交報名材料，由五指山市營商環(huán)境和投資貿易促進局進行資格審查，對通過資格審查人員在市政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。

(二)筆試與面試。若通過資格審查人數(shù)超過50人，將增設筆試環(huán)節(jié)，筆試內容聚焦海南自貿港政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、商務實務等核心知識，筆試成績僅作為面試入圍依據(jù)，最終錄用以面試環(huán)節(jié)得分為準;若通過資格審查人數(shù)低于50人(含)，資格審查合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)，面試內容重點考察政策運用、產(chǎn)業(yè)分析、商務談判、語言表達及應急應變能力;最終按面試成績從高到低排序，在市政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。

(三)資格復審與政治審查。對面試成績前3人(第三名出現(xiàn)并列時，第三名所有人員進入資格復審環(huán)節(jié))進行資格復審(主要審查所提交報名材料的真實性)，出現(xiàn)資格復審不通過情況時，依面試成績從高到低的順序依次遞補，直至確定3名擬聘人選;對擬聘人選進行政治審查(核查工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、誠信記錄等)，出現(xiàn)政治審查不通過情況時，依面試成績從高到低的順序依次遞補，對遞補人員進行資格復審和政治審查，直至確定3名擬聘人選進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢和公示。組織通過政治審查的擬聘人員進行體檢(參照公務員錄用體檢通用標準，在二級及以上醫(yī)療機構進行)，通過人選(若出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄情形，按面試成績從高到低依次遞補)在市政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。

(五)正式聘任。公示期滿無異議后，簽訂正式聘任合同，明確權利義務、工作職責、考核目標及待遇標準等;合同期限3年，期滿考核合格者同等條件下可優(yōu)先續(xù)聘。

七、待遇保障

(一)薪酬待遇。試用期滿后，參照本市同等級公務員薪酬待遇按月發(fā)放;試用期3個月，試用期間按轉正工資的80%發(fā)放。

(二)工資獎勵。年終一次性發(fā)放工資獎勵，金額為當年12月份的應發(fā)工資。

(三)考核獎勵。年度考核為“優(yōu)秀”等次的，一次性獎勵1500元。

(四)績效獎勵。建立以實績?yōu)閷虻目冃Э己藱C制，考核結果作為績效獎勵發(fā)放依據(jù)。

(五)工作保障。提供必要辦公條件、公務出差保障、業(yè)務培訓及參加重要展會、招商活動的機會。

(六)人才政策。最終聘用人員可享受五指山市人才(需經(jīng)認定)相關待遇。

(七)其他保障。享受和公務員同等待遇的年度體檢、高溫補助、出差補助、下鄉(xiāng)補助、誤餐補助、工會福利等。

八、其他事項

(一)本次聘任工作全程遵循公開、公平、公正原則，接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。

(二)應聘者須對提交材料的真實性負責，資格審查和材料真實性審查貫穿聘任全過程，弄虛作假者取消報名或聘用資格。

(三)本公告未盡事宜，由五指山市營商環(huán)境和投資貿易促進局負責解釋。

(四)應聘期間請保持通信暢通，聯(lián)系方式變更需及時告知工作人員。

(五)服務/咨詢電話：0898-38628006。

附件1：五指山市招商引資服務專員報名登記表

附件2：誠信承諾書 

五指山市營商環(huán)境和投資貿易促進局

2025年12月25日

原標題：五指山市招商引資服務專員聘任公告（第1號）

文章來源：http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/0400/202512/7bc898bbe55245bdb86e644944608f1d.shtml?ddtab=true