陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“沈陽經(jīng)開區(qū)”)1993年獲批國家級開發(fā)區(qū)。中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園(以下簡稱“中德園”)在沈陽經(jīng)開區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)，是全國首個以中德高端裝備制造產(chǎn)業(yè)合作為主題的戰(zhàn)略性平臺。在2024年商務(wù)部國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平考核中，沈陽經(jīng)開區(qū)位居全國第14位，東北地區(qū)第1位。中德園先后獲評“新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”“綠色工業(yè)園區(qū)”等多項(xiàng)國家級稱號，成功入選首批國家級零碳園區(qū)建設(shè)名單。2025年，沈陽經(jīng)開區(qū)實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值2490億元，一般公共預(yù)算收入81.6億元。

沈陽經(jīng)開區(qū)、中德園重點(diǎn)布局發(fā)展高端裝備制造、汽車及零部件、生物制藥等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，區(qū)內(nèi)集聚寶馬、米其林等85家世界500強(qiáng)企業(yè)，吸引采埃孚、安川電機(jī)等知名外資企業(yè)投資發(fā)展，更坐擁沈鼓集團(tuán)、特變沈變、三一重裝等3000余家本土工業(yè)企業(yè)。

為深化沈陽經(jīng)開區(qū)體制機(jī)制改革，推進(jìn)中德園綜合改革試點(diǎn)工作，建設(shè)一支能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開選聘優(yōu)秀專業(yè)人才，充實(shí)干部隊(duì)伍。相關(guān)情況公告如下：

一、選聘職位

沈陽經(jīng)開區(qū)選聘15人。其中，項(xiàng)目(政務(wù))服務(wù)局副局長職位1人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長兼人工智能辦公室主任職位1人，科長職位7人，工作人員職位6人。

中德園選聘15人。其中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長職位1人，國際生命健康城辦公室副主任職位1人，零碳園區(qū)辦公室副主任職位1人，科長職位4人，工作人員職位8人。

二、選聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

3.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.適應(yīng)職位要求的身體條件，心理素質(zhì)良好。

(二)資格條件

1.中德園產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)具備以下工作經(jīng)歷：在國內(nèi)外大中型企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)任中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù)，或任下一層次職務(wù)兩年以上;在直轄市、副省級城市市轄區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)任管理層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù)，或任下一層次職務(wù)兩年以上;在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任正處級(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù)，或任下一層次職務(wù)兩年以上。應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡。

(2)具有全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位。

(3)年齡不超過45周歲(1980年1月1日以后出生)。

(4)特別優(yōu)秀或職位急需的，條件可適當(dāng)放寬。

2.經(jīng)開區(qū)項(xiàng)目(政務(wù))服務(wù)局副局長、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長兼人工智能辦公室主任、中德園國際生命健康城辦公室副主任、零碳園區(qū)辦公室副主任應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)具備以下工作經(jīng)歷：在國內(nèi)外大中型企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)任中層副職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù)，或任下一層次管理職務(wù)三年以上;在直轄市、副省級城市市轄區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)任管理層副職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù)，或任下一層次管理職務(wù)三年以上;在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任副處級(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù)，或任下一層次管理職務(wù)三年以上。應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡。

(2)具有全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位。

(3)年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)。

(4)特別優(yōu)秀或職位急需的，條件可適當(dāng)放寬。

3.經(jīng)開區(qū)、中德園科長應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)具有全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位。

(2)年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。

(3)特別優(yōu)秀或職位急需的，條件可適當(dāng)放寬。

4.經(jīng)開區(qū)、中德園工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)具有全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，或“雙一流”院校全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

(2)年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。

(3)特別優(yōu)秀或職位急需的，條件可適當(dāng)放寬。

公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點(diǎn)，計(jì)算時間截至2025年12月31日。其他要求詳見《職位說明書》。

(三)下列情形不受理報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被開除黨籍和被開除公職的人員;

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考或其他國家考試中被認(rèn)定有考試舞弊行為等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的;

9.有其他不適宜聘任情形的。

三、選聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時間：

2026年1月10日至1月23日下午17：00。

2.報(bào)名入口：通過沈陽市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.tiexi.gov.cn/和“金谷就業(yè)”微信公眾號進(jìn)行線上報(bào)名。應(yīng)聘人員也可掃描下方報(bào)名二維碼填寫報(bào)名信息,并上傳報(bào)名材料在線報(bào)名。(詳見附件3)

3.報(bào)名材料：

請?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：①本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(以實(shí)際取得為準(zhǔn)，結(jié)業(yè)證無效)、學(xué)歷證書電子注冊備案表(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;②近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;③所在單位及個人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料(社保繳費(fèi)證明、勞動合同、原單位出具的證明材料等)。

應(yīng)聘人員須下載附件2《報(bào)名登記表》，打印并簽字，上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

4.資格初審。初審時間為1月10日至1月24日17:00，職位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與選聘人數(shù)達(dá)不到2:1時，將取消職位或削減職位選聘人數(shù)。報(bào)考已取消職位的應(yīng)聘人員，可以在2026年1月24日12:00前報(bào)考其他未被取消的職位，未按規(guī)定時間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名截止后，報(bào)名成功的應(yīng)聘人員可通過“金谷就業(yè)”微信公眾號下載準(zhǔn)考證，查看相關(guān)筆試信息。

6.注意事項(xiàng)：

(1)每個人限報(bào)一個職位，不得兼報(bào)。

(2)應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

(3)嚴(yán)格按照各職位要求提交報(bào)名材料，材料不全、填寫錯誤等視為無效報(bào)名，不可參加考試。

(4)報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘人員選聘資格。

(5)報(bào)名部長、副局長和辦公室副主任職位的應(yīng)聘人員無需下載準(zhǔn)考證。

(二)資格審查及考試

1.部長、副局長和辦公室副主任流程

(1)資格審查。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件按要求參加資格審查，經(jīng)核實(shí)審查，符合選聘條件和要求的，方可參加考試。凡發(fā)現(xiàn)提交的材料有弄虛作假、與招錄要求條件不符的或未在規(guī)定時間接受資格審查的，招錄單位有權(quán)取消其考試資格。

(2)考試。采取面試方式進(jìn)行測試，面試人數(shù)及入圍比例根據(jù)每個職位資格審查合格人數(shù)確定。資格審查合格人數(shù)在5人以下的，進(jìn)行一輪面試;合格人數(shù)在6人以上的，酌情進(jìn)行一輪或兩輪面試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每輪面試成績滿分100分，低于60分者不予通過或錄取。

未按規(guī)定時間接受資格審查或抵達(dá)面試考場的，視為自動放棄。

2.科長和工作人員流程

考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行測試。

(1)筆試?？荚噧?nèi)容為《職業(yè)能力傾向測試(A類)》、《綜合應(yīng)用能力(A類)》。

(2)資格審查。面試前，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照選聘職位人數(shù)1:3的比例確定資格審查入圍人員(如果筆試成績相同，則同時進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié));若筆試考生的數(shù)量達(dá)不到上述比例，則筆試考生全部進(jìn)入資格審查。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件按要求參加資格審查，經(jīng)核實(shí)審查，符合選聘條件和要求的，方可參加面試。凡發(fā)現(xiàn)提交的材料有弄虛作假、與招錄要求條件不符的或未在規(guī)定時間接受資格審查的，招錄單位有權(quán)取消其面試資格并按照筆試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(3)面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄取。未按規(guī)定時間抵達(dá)面試考場的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

(三)體檢

根據(jù)總成績由高到低的順序，按照選聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，總成績相同時，按面試成績排名確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。如果有體檢不合格或體檢合格但個人主動放棄的，按照總成績由高到低遞補(bǔ)體檢人選。應(yīng)聘人員自理體檢費(fèi)。

(四)考察和背景調(diào)查

體檢合格人員列為擬考察人選，對部長、副局長、辦公室副主任人選進(jìn)行考察，對科長和工作人員進(jìn)行背景調(diào)查。未在規(guī)定時間接受考察、背景調(diào)查或接受考察、背景調(diào)查但未通過的，招錄單位有權(quán)取消其錄用資格并按照總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘任人選

考察和背景調(diào)查合格人員，經(jīng)相關(guān)會議研究審議后，確定為擬聘任人選。

(六)公示

擬聘任人選通過沈陽市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站和“金谷就業(yè)”微信公眾號公示5個工作日。

(七)聘任

公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);發(fā)現(xiàn)問題但一時難以查實(shí)，暫緩聘用;發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格并依次遞補(bǔ)。

聘用人員統(tǒng)一納入經(jīng)開區(qū)、中德園員額管理，實(shí)行聘任制，首個聘期三年，試用期6個月，試用期滿且考核合格的正式聘用。聘入經(jīng)開區(qū)的公務(wù)員、參公、全額撥款事業(yè)身份人員符合相關(guān)政策規(guī)定的，人事關(guān)系可調(diào)入經(jīng)開區(qū)，其中公務(wù)員、參公人員須轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。其他人員簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

經(jīng)開區(qū)、中德園提供具有市場競爭力的薪酬待遇，薪酬由基礎(chǔ)薪酬、績效薪酬等構(gòu)成，根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行差異化分配。

五、相關(guān)說明

1.報(bào)名結(jié)果、準(zhǔn)考證下載、考試成績等信息通過“金谷就業(yè)”微信公眾號下方導(dǎo)航欄報(bào)名入口或掃描報(bào)名二維碼，在“我的報(bào)名”中自行查看;取消職位或削減職位選聘人數(shù)、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等有關(guān)通知和安排通過“金谷就業(yè)”微信公眾號公布。

2.本次選聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。選聘工作接受經(jīng)開區(qū)、中德園紀(jì)工委全程監(jiān)督。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消聘用資格。招錄單位對報(bào)考人員的應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開設(shè)也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的刊物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.報(bào)考人員自報(bào)名至擬聘任人選公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工具暢通，及時關(guān)注相關(guān)公告信息，因個人原因未能參加考試、體檢、資格審查、辦理有關(guān)手續(xù)等選聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

6.本次選聘，根據(jù)職位需求和人崗匹配情況，個別職位可以空缺或從其他職位應(yīng)聘人員中進(jìn)行調(diào)劑。

7.本公告中所稱以上、以下，除有特別標(biāo)明外均含本級、本數(shù)。

咨詢電話：024-31933194

咨詢時間：工作日9:00—11:00、13:00—17:00

點(diǎn)擊查看》》附件：   

1.職位說明書.pdf

2.報(bào)名登記表.docx

3.報(bào)名系統(tǒng)操作指南.pdf

沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園

2026年1月9日

原標(biāo)題：沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中德（沈陽）高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園公開選聘公告

文章來源：http://www.tiexi.gov.cn/tzgg/202601/t20260109_4967693.html