為加快推進(jìn)研究所改革發(fā)展，提升綜合治理能力，加強(qiáng)管理支撐隊(duì)伍建設(shè)，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就財(cái)務(wù)與資產(chǎn)處副處長(zhǎng)崗位進(jìn)行公開招聘。相關(guān)事宜如下：

一、崗位名稱

財(cái)務(wù)與資產(chǎn)處副處長(zhǎng)1名

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助處長(zhǎng)開展部門資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)研究所資產(chǎn)賬目及實(shí)物管理工作，協(xié)助資產(chǎn)相關(guān)賬務(wù)核算，核對(duì)各類資產(chǎn)財(cái)務(wù)賬，確保資產(chǎn)與財(cái)務(wù)賬賬和賬實(shí)相符，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與資產(chǎn)臺(tái)賬準(zhǔn)確性;

3.制定和完善資產(chǎn)相關(guān)管理制度，協(xié)同財(cái)務(wù)完善預(yù)算一體化系統(tǒng)，確保資產(chǎn)管理與會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)一致、資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理銜接順暢;

4.建立資產(chǎn)與財(cái)務(wù)聯(lián)動(dòng)模式，負(fù)責(zé)研究所財(cái)資報(bào)表及專項(xiàng)工作開展，配合財(cái)務(wù)日常運(yùn)行管理;

5.負(fù)責(zé)研究所基建項(xiàng)目核算、驗(yàn)收等業(yè)務(wù)工作;

6.負(fù)責(zé)財(cái)政部、國(guó)管局、院機(jī)關(guān)等上級(jí)部門對(duì)研究所資產(chǎn)管理檢查和上報(bào)材料的配合工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位要求

1.政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，廉潔勤政，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、責(zé)任心和服務(wù)科研意識(shí);

2.大學(xué)本科以上文化程度，具有會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師資格，中級(jí)以上職稱滿三年，工作滿五年，年齡一般不超過(guò)40歲，身心健康;

3.具有履行本崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和工作能力，有較強(qiáng)的組織管理、對(duì)外交流、綜合協(xié)調(diào)能力，具有一定的文字寫作能力;

4.能夠獨(dú)立承擔(dān)職責(zé)內(nèi)專項(xiàng)工作，能夠?yàn)楦倪M(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)施。

四、競(jìng)聘辦法及要求

競(jìng)聘工作由黨建辦公室牽頭組織實(shí)施，人力資源處配合，按以下程序進(jìn)行：

1.公布崗位;

2.意向人員填寫申請(qǐng)表;

3.資格審核;

4.組織遴選;

5.黨委會(huì)、所務(wù)會(huì)審議確定人選。

五、其他事項(xiàng)

有意向人員，請(qǐng)?zhí)顚憽豆膊块T負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》(附件)，于1月30日(周五)前，發(fā)送至 hanxin@sinap.ac.cn。

本方案由黨建辦公室會(huì)同人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：顧儲(chǔ)潔39194917。

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上海應(yīng)物所關(guān)于財(cái)務(wù)與資產(chǎn)處副處長(zhǎng)競(jìng)聘崗位表

公共部門負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表

黨建辦公室

2026年1月16日

原標(biāo)題：上海應(yīng)物所關(guān)于財(cái)務(wù)與資產(chǎn)處副處長(zhǎng)競(jìng)聘的通知

文章來(lái)源：http://www.sinap.cas.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260116_8110214.html