因業(yè)務發(fā)展需要，江山市交投人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員2名，錄用后派駐江山市水庫建設管理服務中心工作，有關事項如下：

一、招聘計劃及崗位要求

1.招聘崗位：駕駛員(2名)。

2.崗位要求：詳見附件1。

二、招聘條件及范圍

1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2.服從用人單位及用工單位管理，遵守紀律;

3.具有正常履行職責的身心條件;

4.具備招聘崗位所需的資格條件(詳見附件1);

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業(yè)單位及國有企業(yè)勞務派遣情形的人員，不得報考;

6.年齡45周歲以下(1981年1月29日以后出生)。

三、招聘程序和辦法

本次招聘采取公開報名，統(tǒng)一資格審查、筆試(視報名情況而定)、技能測試、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。

(一)報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2026年1月23日至1月29日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，逾期不再受理。

2.報名地址：江山市虎山街道南三街5號(江山市交投人力資源有限公司)三樓305辦公室。

3.報名所需資料：報名表一份(詳見附件2，請考生自行下載填寫、打印，并粘貼1寸免冠近照)，身份證、學歷證書、駕駛證、安全駕駛記錄、無犯罪記錄等原件及復印件各一份。

4.資格審查：根據報考者提供的資料進行資格審查。

5.崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)須達到1:2開考比例才可開考，不足1:2比例的相應核減招聘人數(shù)，直至核銷該崗位招聘計劃。

6.咨詢電話：0570-4033398。

(二)考試

考試由技能測試、面試組成，其中：

1.技能測試：經資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的技能測試。原則上不進行筆試，根據崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)比例確定進入技能測試的名單。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達到1:10(含10人)及以上的，需進行筆試，筆試成績不計入總分。筆試未達到合格分的不能進入技能測試，根據實際招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高分到低分1:5比例確定技能測試對象。技能測試內容為駕駛技能，具體項目由考官現(xiàn)場確定。駕駛技能測試滿分為100分，合格分為60分，技能測試不合格者，不得進入面試。

2.面試：技能測試結束后，按招聘計劃數(shù)與入圍人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對象。如仍不足比例的則按實際人數(shù)參加面試。若最后一名出現(xiàn)技能測試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進入體檢、考察。

3.具體考試時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間、地點參加考試的，視作放棄考試資格。參加考試時，須攜帶有效身份證件進入考場參加考試。綜合得分為“技能測試+面試”的成績，技能測試占60%，面試成績占40%。

(三)體檢、考察

按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，根據綜合得分從高到低排序確定入圍體檢人選，體檢費用自理。具體體檢時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視作放棄體檢。若出現(xiàn)考生自動放棄或體檢不合格的情況，則按綜合得分從高分到低分依次遞補人員。體檢合格人員入圍考察，考察按相關規(guī)定執(zhí)行，根據考察結果確定擬錄用人員。

(四)公示及聘用

考察合格者，經公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，確定為擬聘用人員，與江山市交投人力資源有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣形式派駐江山市水庫建設管理服務中心工作。

四、紀律監(jiān)督

本次招聘由江山市水庫建設管理服務中心辦公室全程監(jiān)督。

五、其他事項

1.應聘人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

2.應聘人員在參加考試時需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料;凡不按規(guī)定時間、地點參加考試、體檢的，視作放棄。

3.本通告由江山市交投人力資源有限公司負責解釋。

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1.崗位招聘計劃表

2.報名表

原標題：江山市交投人力資源有限公司關于招聘派駐江山市水庫建設管理服務中心駕駛員的通告

文章來源：https://www.js-news.cn/byxx/zpzs/202601/t20260122_6600340.shtml