為進(jìn)一步充實(shí)事業(yè)單位工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《彭澤縣進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)出管理的規(guī)定》精神，決定在全縣范圍內(nèi)開展部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)崗位

彭澤縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心工作人員1名;

彭澤縣政府發(fā)展研究中心工作人員1名;

彭澤縣殯葬事務(wù)中心工作人員5名。

具體崗位見《彭澤縣2026年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

二、公開選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

選調(diào)范圍為彭澤縣在編在崗事業(yè)編制工作人員。

(二)選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

    2.近3年年度考核均為合格及以上(不含試用期);

3.具備公開選調(diào)崗位要求的相關(guān)資格條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

選調(diào)崗位資格條件中的資格證、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月31日;年齡認(rèn)定以個人人事檔案記載為準(zhǔn)，崗位要求年齡為45周歲以下的，報(bào)考人員須為1980年1月20日后出生,35周歲以下的，須為1990年1月20日后出生，30周歲以下的，須為1995年1月20日后出生。

崗位要求的專業(yè)參考《學(xué)科專業(yè)目錄》(附件2)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門審查，尚未終結(jié)的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，參加公開招聘、選調(diào)、調(diào)動工作未滿服務(wù)年限的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開選調(diào)程序

(一)發(fā)布公開選調(diào)公告

本次公告在彭澤政府網(wǎng)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次事業(yè)單位公開選調(diào)堅(jiān)持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則，統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每位報(bào)考人員限報(bào)一個職位，多報(bào)無效。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日-2月6日。2月9日-11日可改報(bào)一次。

報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人：彭澤縣山南新區(qū)龍興路縣人社局507室，聯(lián)系人：林珊珊，聯(lián)系電話：0792-5666535。

報(bào)名時(shí)需提交下列材料，接受資格審查：

1.《彭澤縣2026年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)一份(見附件3)。

2.本人有效居民身份證或社會保障卡、崗位要求的學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份;

3.近期一寸免冠白底彩色照片2張(背面寫上姓名);

4.本人近3年年度考核表(或考核花名冊)復(fù)印件1份(復(fù)印件加蓋單位公章，并注明復(fù)印件與原件一致。);

5.所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明原件(附件4);

6.報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書(附件5)。

(三)資格審查。

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件。資格審查工作貫穿公開選調(diào)全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消選調(diào)資格。

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料、偽造虛假報(bào)考材料、證件等信息騙取報(bào)考資格，以及在選調(diào)中進(jìn)行非法組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其參加公開選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定交紀(jì)檢監(jiān)察處理。

(四)考試

各選調(diào)單位選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上比例方可開考，達(dá)不到1:3開考比例的，則相應(yīng)減少或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。如遇選調(diào)崗位計(jì)劃被取消的情形，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)崗位一次。

選調(diào)考試分為筆試和面試，考試的具體工作由縣委組織部、縣人社局牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ǚ秶⒉恢付▍⒖紩?，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于筆試前，持本人有效居民身份證或社會保障卡到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證或社會保障卡和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試。

2.面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低，按照選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例確定入闈面試人員，且入闈面試人員筆試成績不得低于50分。如因缺考、棄權(quán)等原因?qū)е氯腴澝嬖嚾藛T達(dá)不到1：2要求的崗位，則該崗位有效面試成績不得低于70分。

面試主要測試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，面試人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證入場。

3.綜合成績

綜合成績由筆試成績、面試成績兩項(xiàng)組成，筆試、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算，其中筆試、面試成績各50%。即：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

以上各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢人員(同一崗位入闈體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象;如出現(xiàn)面試成績也相同的，則一同入闈體檢，根據(jù)考察結(jié)果按照1:1確定擬調(diào)動對象)。

面試結(jié)束后，選調(diào)單位組織擬調(diào)動人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，由個人承擔(dān)。

對體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額按該崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)考察

對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察?？疾煊蛇x調(diào)單位主管部門組織實(shí)施。按發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、征求意見、審查干部檔案、征求廉潔自律情況、查閱有關(guān)資料、與考察對象面談了解個人能力及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。經(jīng)考察不合格的，取消聘用資格，產(chǎn)生的崗位空額按該崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(七)公示與調(diào)動

對考察合格的擬調(diào)動人員在彭澤縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。

公示期滿后無異議的，擬調(diào)動人員先到選調(diào)單位報(bào)到上班，試用期三個月，試用期間由原用人單位負(fù)擔(dān)擬調(diào)動人員工資福利待遇。試用期滿，由選調(diào)單位進(jìn)行考核，考核不合格的，由選調(diào)單位退回原用人單位，不再遞補(bǔ)?？己撕细竦模蓴M調(diào)動人員提出申請，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

四、選調(diào)人員待遇

(一)事業(yè)單位管理人員公開選調(diào)進(jìn)入縣直事業(yè)(含參公事業(yè))單位的，按公布的選調(diào)崗位重新明確(聘用)其職務(wù)職級(崗位)，并按新明確(聘用)后的職務(wù)職級(崗位)兌現(xiàn)其工資福利待遇。

(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開選調(diào)進(jìn)入縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，調(diào)入單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置和崗位空缺情況聘用，并執(zhí)行新聘崗位相應(yīng)工資福利待遇。

五、紀(jì)律要求

公開選調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本公告由彭澤縣2026年公開選調(diào)部分縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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附件1：彭澤縣2026年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄

附件3：彭澤縣2026年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

附件4：同意報(bào)考證明

附件5：參加公開選調(diào)承諾書

原標(biāo)題：彭澤縣2026年部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

文章來源：https://www.pengze.gov.cn/zx/03/202601/t20260123_7153703.html