五常市廣源農(nóng)林綜合開發(fā)有限公司是由五常市廣興城市建設(shè)開發(fā)投資有限公司(國(guó)有企業(yè))出資成立的二級(jí)子公司，涉及行業(yè)有土地整治服務(wù);灌溉服

務(wù);農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng);農(nóng)業(yè)面源和重金屬污染防治技術(shù)服務(wù);土地使用權(quán)租賃;土壤污染治理與修復(fù)服務(wù);水土流失防治服務(wù)等，地址位于五常市住房

和城鄉(xiāng)建設(shè)局。

為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員5名。具體崗位、人數(shù)、條件等詳見《五常市廣源農(nóng)林綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘崗位報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

2.具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，具有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

3.年滿18周歲以上(2008年1月27日及以前出生)、35周歲及以下(1990年1月27日及以后出生)

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)專科及以上全日制學(xué)歷文化程度，具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)。

5.個(gè)別崗位要求具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有《崗位需求表》所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件;

8.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先;

(二)不得報(bào)考情形

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校學(xué)生等;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5..應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

6.因個(gè)人原因?qū)е卤贿^往工作單位辭退的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在五常市人民政府官網(wǎng)(https://www.hljwch.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名操作流程

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員及工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。報(bào)名網(wǎng)址：

(https://www.sydwzk.cn/h1jwcgynlzhkfzp2026)，在“考生報(bào)名入口”注冊(cè)、登錄。報(bào)考人員注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)

果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等均通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)

站流程圖提示。

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可于2026年2月3日8:00-2月10日17:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。要認(rèn)真閱讀《誠(chéng)信承諾書》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整

提交個(gè)人信息和相關(guān)材料。對(duì)弄虛作假、不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

2.網(wǎng)上資格審查。招聘單位于2026年2月3日8:00-2月10日17:00期間(同報(bào)名時(shí)間)進(jìn)行報(bào)名資格審查。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，已通

過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位;網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間前，報(bào)名申請(qǐng)未審查或者未通過資格審查的，不可以改報(bào)其他崗位。

考生須上傳：

①本人第二代有效居民身份證;

②畢業(yè)證、學(xué)位證;

③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢有效期內(nèi));國(guó)(境)外院校畢業(yè)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

④機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還須按干部人事管理權(quán)限上傳單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

3.打印準(zhǔn)考證?？忌?https://www.sydwzk.cn/hljwcgynlzhkfzp2026)打印準(zhǔn)考證，并仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的信息。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%?？荚嚳偝煽?jī)=(筆試成績(jī))×60%+面試成

績(jī)X40%。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。筆試試卷滿分為120分，筆試成績(jī)低于75分者不予進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以筆試公告和筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。查詢筆試成績(jī)，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。應(yīng)聘人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人

有效身份證原件(含臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無效。因證件不全無法參加考試的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他與考

試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

2.面試。

(1)確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3：1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，相應(yīng)增加現(xiàn)場(chǎng)資格

審查人數(shù)。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1.可按規(guī)定縮減招聘人數(shù)、取消招聘崗位或降低面試開考比例(具體以面試公告為準(zhǔn))。

(2)面試人員資格復(fù)審。

擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

①報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站下載);

②有效二代居民身份證;

③學(xué)歷(學(xué)位)證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;國(guó)(境)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

④機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格及未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員，取消面試資格，出現(xiàn)的空額，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分

的順序等額遞補(bǔ)。出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)。

擬進(jìn)入面試人員名單，在五常市人民政府官網(wǎng)(https://www.hljwch.gov.cn)公示3個(gè)工作日。

(3)面試安排。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，低于60分者不予聘用。面試公告將在五常市人民政府官網(wǎng)

(https://www.hljwch.gov.cn)發(fā)布。

(四)考察與體檢

面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢、考察對(duì)象，并在五常市人民政府官網(wǎng)

(https://www.hljwch.gov.cn)公布?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先。若仍并列，則進(jìn)行面試加試，面試加試方案另行公布。

1.體檢。體檢由招聘組織實(shí)施單位統(tǒng)一組織，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)

員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)

檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

2.考察?？疾煊烧衅附M織實(shí)施單位負(fù)責(zé)，采取實(shí)地走訪、查閱檔案、個(gè)別談話、函詢等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守

法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否具有回避情形等方面情況。考察不合格者，不予聘用。

考察或體檢出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總成績(jī)高

者優(yōu)先，若仍并列則進(jìn)行面試加試)等額遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在五常市人民政府官網(wǎng)(https://ww.h1ljwch.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)或

主動(dòng)放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。此次單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限

內(nèi)，一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘相關(guān)信息通過五常市人民政府官網(wǎng)(https://www.h1jwch.gov.cn)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，并保持聯(lián)系電

話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等，視為主動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由五常市廣源農(nóng)林綜合開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由五常市廣源農(nóng)林綜合開發(fā)有限公司研究決定。

用工形式及薪酬待遇

受聘人員按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照國(guó)家、省市及地方相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

政策咨詢電話：0451-87901111;

技術(shù)咨詢電話：16645644555;

監(jiān)督聯(lián)系電話：0451-51165088;

上述電話于正常工作時(shí)間(早9:00-晚4:30)使用。

特此公告

附件1：五常市廣源農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員計(jì)劃表

原標(biāo)題：五常市廣源農(nóng)林綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員5人公告

文章來源：https://www.hljwch.gov.cn/hebwcs/tzgg/202601/c01_1104953.shtml