根據(jù)《安遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理若干措施(試行)》,經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣政府批復(fù)同意，安遠(yuǎn)縣審計(jì)技術(shù)保障中心擬公開招聘2名基建類輔審人員。此次招聘工作委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，招聘政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正，無不良行為記錄;

3.崗位所需的專業(yè)(職業(yè))及技能要求;

4.身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事、治安處罰或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

2.正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(三)崗位條件

注：

(1)報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1991年1月27日及以后出生，以此類推(注：1月27日為報(bào)名第一天)。年齡和工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月26日。

(2)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)為準(zhǔn)。招聘崗位要求具體專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

(3)在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、線上初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行，其中資格審查工作貫穿招聘全過程。

(一)發(fā)布招聘公告

由安遠(yuǎn)發(fā)布、贛職網(wǎng)、贛職網(wǎng)微信公眾號(hào)、九一人才網(wǎng)、贛州人事人才網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

1月27日上午8:30開始至1月29日下午17:00截止。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名網(wǎng)址：https://ganhrs.com/home

3.操作步驟

(1)網(wǎng)上注冊(cè)

考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào))，報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名

登錄平臺(tái)后，進(jìn)入招考專欄模塊，選擇“安遠(yuǎn)縣審計(jì)技術(shù)保障中心公開招聘基建類輔審人員公告”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。如實(shí)填報(bào)《安遠(yuǎn)縣審計(jì)技術(shù)保障中心招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)并上傳考生以下相關(guān)資料：

①一寸近期(半年內(nèi))免冠彩色證件照;

②本人身份證正反面掃描件;

③畢業(yè)證書原件掃描件;

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

⑤其他證明材料：有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供工作年限證明、社?；蜚y行工資流水等材料、相關(guān)專業(yè)資格證(職業(yè)技能等級(jí)證書)、所獲榮譽(yù)等材料掃描件;

⑥個(gè)人征信報(bào)告;

⑦應(yīng)聘者在參加面試時(shí)須攜帶身份證原件備查。

4.注意事項(xiàng)

(1)考生確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交，通過線上資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)資格審查

1.資格審查由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格(職稱)等證件原件和其他報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全的，資格審查不予通過。

3.資格審查工作將貫穿于招聘全過程(含聘用后的試用期)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或填寫錯(cuò)誤;弄虛作假，與招聘崗位所要求的資格條件不符;或隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)將取消其資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)考試

1.考試方式

考試分為筆試和面試。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)滿分100分)。

2.筆試

筆試不設(shè)開考比例。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

考試內(nèi)容：政策法規(guī)、職業(yè)道德、工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用常識(shí)、審計(jì)基本知識(shí)等。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

面試前對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供的證件或資料另行公告或短信通知。

4.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人選(末位同分者一并進(jìn)入面試)，如未達(dá)到1:3比例，則面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

此次招聘為急需崗位，如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃人數(shù))的，面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

面試以結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

面試內(nèi)容：工程造價(jià)及審計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)能力。

(五)組織考察

按個(gè)人總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍考察人員名單，如遇個(gè)人總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低確定入圍人員。縣審計(jì)局、人社局、派駐紀(jì)檢組相關(guān)人員組成考察組，到考核對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作時(shí)間不到半年的，到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察，無工作單位的到所在社區(qū)進(jìn)行考察。主要考察入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及廉潔自律等情況。考察結(jié)束后由考察組提出意見建議，提交縣審計(jì)局黨組集體研究。考察不合格的，視情按個(gè)人總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。

(六)體檢

體檢費(fèi)用由入闈者自付(入職后可按程序報(bào)銷)。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄體檢資格而造成的空缺，按個(gè)人總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。

體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(七)公示

擬錄用人員名單在安遠(yuǎn)發(fā)布和擬錄用單位進(jìn)行公示3天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門同意后，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期為三個(gè)月，期滿合格后簽訂勞動(dòng)合同。

四、聘用及薪酬待遇

聘用人員待遇按《安遠(yuǎn)縣審計(jì)局臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)：江西省歐潭人力資源集團(tuán)有限公司;地址：江西省贛州市章貢區(qū)金嶺西大道贛州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3棟2樓;報(bào)考咨詢電話：0797-8371083。

招聘單位：安遠(yuǎn)縣審計(jì)技術(shù)保障中心;地址：安遠(yuǎn)縣審計(jì)局;電話：0797-3732680。

六、鄭重提示

本次社會(huì)公開招聘筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：《安遠(yuǎn)縣審計(jì)技術(shù)保障中心招聘工作人員報(bào)名登記表》

附件2:《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

安遠(yuǎn)縣審計(jì)技術(shù)保障中心

2026年1月27日

 

原標(biāo)題：安遠(yuǎn)縣審計(jì)技術(shù)保障中心公開招聘基建類輔審人員公告

文章來源：https://www.jxrcrsksta.com/content/5472?categoryId=18