根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等相關(guān)規(guī)定，2026年上半年，海南省省直屬(部門所屬)及中央駐瓊事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意;

8.年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名結(jié)束日。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

9.稅務(wù)系統(tǒng)不得報(bào)考的其他條件：

(1)曾經(jīng)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;(3)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;(4)在國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;(5)近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員;(6)現(xiàn)役軍人、定向生、委培生。        

二、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘公告;核減招聘人數(shù)、取消招聘計(jì)劃崗位及改報(bào)崗位等事項(xiàng);筆試成績(jī)公布;擬聘人員公示在海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布，其他招聘環(huán)節(jié)具體事宜由各招聘用人單位及主管部門自行發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)時(shí)應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)崗位查詢

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在附件1查詢招聘崗位信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日8:00至2月8日17:00。

報(bào)考人員登錄http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdIdh(全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái))，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證(社會(huì)保障卡)報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2026年2月2日至2月10日。

各招聘單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間2026年2月8日17:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(四)開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的，將視情況核減崗位招聘人員或取消招聘計(jì)劃。

“省直屬(部門所屬)及中央駐瓊事業(yè)單位核減招聘人數(shù)、取消招聘計(jì)劃崗位及改報(bào)崗位”的公告于2月11日在省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布。取消崗位的報(bào)考人員可按規(guī)定改報(bào)其他崗位，其他已經(jīng)通過(guò)資格審查及未在規(guī)定時(shí)間報(bào)名的考生，不得再改報(bào)或補(bǔ)報(bào)。

改報(bào)崗位時(shí)間：2026年2月12日8:00至17:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2026年2月12日8:00至22:00。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整已報(bào)名該崗位人數(shù)。

(五)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2026年3月23日至3月28日。

報(bào)考人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證(社會(huì)保障卡)原件(如身份證遺失或過(guò)期，請(qǐng)出具派出所開(kāi)出的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、考試

(一)公共科目筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》?？荚嚪秶匀肆Y源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件2)。

每科目分值滿分均為150分。

1.綜合管理類(A類)考試安排如下：

     2026年3月28日(周六)上午

     08:30-10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)

     10:00-12:00  綜合應(yīng)用能力(A類)

2.社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試安排如下：

     2026年3月29日(周日)上午

     08:30-10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(B、C、D、E類)

     10:00-12:00  綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類)

3.考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績(jī)查詢：2026年5月上旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向省人事考試服務(wù)中心申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6.本次招聘各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由各招聘用人單位根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定;合格分?jǐn)?shù)線在各招聘用人單位及其主管部門網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。

7.筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3。

(二)面試

1.確定面試入圍人選。各招聘用人單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分至低分按比例確定面試入圍人選，具體比例見(jiàn)附件1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

2.資格復(fù)審。在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照崗位招聘條件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(證書(shū))原件，經(jīng)各招聘用人單位審核無(wú)誤方可面試。與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供原所在單位蓋章的同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員未能在各招聘用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或報(bào)名信息填寫虛假的，各招聘用人單位有權(quán)取消報(bào)考人員的考試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面聲明。因資格審查不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，各招聘用人單位可從筆試合格人選中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單于面試前三天公布。

3.發(fā)布面試公告。面試公告由各招聘用人單位及主管部門自行發(fā)布，各崗位面試形式以招聘公告為準(zhǔn)。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

4.組織實(shí)施。面試組織工作按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕10號(hào))組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操、專業(yè)能力測(cè)試等的滿分均為100分。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%;

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。加試形式由各招聘用人單位自行確定。

綜合成績(jī)由各招聘用人單位及主管部門發(fā)布。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

(二)體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由各招聘用人單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由各招聘用人單位承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行;體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條規(guī)定執(zhí)行。

(三)考察：招聘用人單位具體組織實(shí)施考察工作，主要對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面聲明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在各招聘用人單位及主管部門官網(wǎng)發(fā)布。

六、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)各招聘用人單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)主管部門同意，確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、各招聘用人單位及主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由各招聘用人單位進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送上級(jí)主管部門審核，并經(jīng)主管部門同意后報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)各招聘用人單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在各招聘用人單位及主管部門官網(wǎng)發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(一)考察不符合要求的;

(二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

七、核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)各招聘用人單位審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)備案符合聘用條件的人員，由各招聘用人單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

八、辦理聘用及相關(guān)待遇

(一)各招聘用人單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，各招聘用人單位可以取消其聘用資格。

(二)本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系?？砂匆?guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

九、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、各招聘用人單位網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

(五)公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.各招聘用人單位主管部門監(jiān)督電話詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表;

2.海南省人事考試服務(wù)中心：0898-65350071(工作日8:00-12:00，14:30-17:30);

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)。

十、聯(lián)系方式

(一)崗位條件、資格審查咨詢：各招聘用人單位(電話詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表);

(二)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0898-65350071、0898-65350072(工作日上午8:00-12:00，14:30-17:30)。

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1.海南省2026年上半年省直屬(部門所屬)及中央駐瓊事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)

海南省人力資源和社會(huì)保障廳

2026年1月28日

 

 

原標(biāo)題：海南省2026年上半年省直屬（部門所屬）及中央駐瓊事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202601/783ebe6b194e48968c463de32b2955b5.shtml?ddtab=true