一、招聘原則

    （一）堅持面向社會、公開招聘。

    （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

    （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

    二、招聘計劃

    經(jīng)核準(zhǔn)，2026年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員8名，招聘計劃（崗位）等信息于1月29日起同步在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.xuancheng.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

    三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

    崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，報考人員所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進(jìn)行報名。

    有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現(xiàn)役軍人；

    （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

    四、網(wǎng)絡(luò)報名

    （一）報名網(wǎng)站：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。

（二）報名時間：2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補(bǔ)報。

（三）有關(guān)事項：

1.報考崗位查詢。各招聘單位的具體崗位、資格條件等信息詳見《2026年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，報考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢。報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件問題，請向擬報考的市直招聘單位或其主管部門咨詢。

2.報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認(rèn)真閱讀報名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。

3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

    每位報考人員限報一個崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

   4.資格審查由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘的全過程。

5.報考人員報名后，2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報其他崗位。

6.通過資格審查的報考人員，應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按照規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自動放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用政策，但需要先行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。

7.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可適當(dāng)降低比例開考。繳費(fèi)成功但因招聘崗位達(dá)不到開考比例而取消的報考人員，可于2月12日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報。

    五、筆試

（一）筆試科目：2026年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（二）筆試時間：考試時間為2026年3月28日（周六）和29日（周日）

3月28日上午，綜合管理類（A類）

08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

3月29日上午，社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）

08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

報考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宣城市。報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，請認(rèn)真閱讀《2026年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》第19條。

    （三）成績查詢：筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。

    成績公布后7日內(nèi)，宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布崗位成績排名情況，供考生查詢。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

六、資格復(fù)審

    筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。

    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

    資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

    資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體時間、方式請關(guān)注宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

資格復(fù)審合格的報考人員即定為入圍專業(yè)測試人員，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。入圍專業(yè)測試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補(bǔ)。

    七、專業(yè)測試

    專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)測試時間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》。

考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選從面試考官庫中隨機(jī)抽調(diào)。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。專業(yè)測試成績低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

當(dāng)某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    八、成績合成

    （一）筆試成績折算

    報考人員考試最終成績合成前，先將筆試成績折算成百分制。計算時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試折算成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5。

（二）考試最終成績合成

    報考人員考試最終成績按筆試折算成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定，合成確定后在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

    考試最終成績計算公式：筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

    考試最終成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

    根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

    九、體檢考察

體檢工作由宣城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

    根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

    十、擬聘公示

    對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。

    十一、簽約聘用

    經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

    十二、有關(guān)事宜

    本《公告》由中共宣城市委組織部、宣城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

政策咨詢電話：0563-3026400

考務(wù)咨詢電話：0563-3036887

    監(jiān)督舉報電話：0563-3023775

    招聘單位咨詢電話：詳見《2026年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

    特此公告。

    附件：

    1.2026年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

    2.2026年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答

3.2026年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

                                        中共宣城市委組織部  宣城市人力資源和社會保障局

                            2026年1月29日