2026南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心外包項(xiàng)目招聘人員1人公告
2026-01-30 來(lái)源:南昌人才招聘網(wǎng) 瀏覽量:153
因工作需要,南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘外包項(xiàng)目工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位人數(shù)及要求
| 崗位 | 工作職責(zé) | 崗位要求 | 工作時(shí)間 | 招聘人數(shù) | 薪資待遇 |
| 店長(zhǎng) | 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理及運(yùn)作,分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定門(mén)店年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期評(píng)估達(dá)成率,統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)化,建立完善的服務(wù)規(guī)范與應(yīng)急預(yù)案,處理突發(fā)性事件,負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核,身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,有責(zé)任心,具備決策能力、組織能力、執(zhí)行力,擁有較強(qiáng)的溝通能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有超市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 年齡不超過(guò)50歲,5年以上同等職位工作經(jīng)歷,懂生鮮、獨(dú)立管理過(guò)單店?duì)I業(yè)額過(guò)億的門(mén)店,團(tuán)隊(duì)意識(shí)比較強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng) | 月休4天 | 1 | 12000元;三節(jié)福利、包工作餐 |
(二)招聘基本情況
(一)崗位基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)不良記錄;
2.身體健康,能正常履行崗位職責(zé);
3.工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
2.曾受過(guò)刑事處罰和治安處罰或紀(jì)律處分的;
3.曾被開(kāi)除公職的人員;
4.有違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
5.其他不宜報(bào)名的情形。
二、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告信息發(fā)布之日起招滿為止。
2.報(bào)名方式:投遞簡(jiǎn)歷至郵箱63536259@qq.com。
注:本次招聘采取誠(chéng)信報(bào)名,在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與公告職位所要求的資格條件不符、弄虛作假的,均取消其報(bào)名或聘用資格,且后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
(二)面試:
1.用人單位將擇優(yōu)電話通知面試人員,不符合崗位要求的,將不予電話通知面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行電話通知。
面試要求:報(bào)名人員根據(jù)面試通知(短信或電話)要求,到達(dá)指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試,若報(bào)名人員未按時(shí)參加面試,視為放棄面試資格。參加面試人員需要帶以下材料:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2.身份證原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證
4.其他相關(guān)報(bào)考資料。
(三)用工管理
根據(jù)面試結(jié)果,由南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心以外包服務(wù)方式進(jìn)行用工管理,依法簽訂勞動(dòng)合同。
三、工作地點(diǎn)、待遇及福利
1、工作地點(diǎn):南昌市新建區(qū)。
2、薪資待遇:薪資12000,包工作餐,有三節(jié)福利,全勤獎(jiǎng),年假。
四、其他事宜
1.聘用人員聘用期間要服從管理,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律;
2.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員自行負(fù)責(zé)。
五、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢:0791-83868925鄧先生(工作日9:00-12:00,13:30-17:00)
原標(biāo)題:南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心外包項(xiàng)目招聘人員公告
文章來(lái)源:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7674
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