根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)規(guī)定，孝南區(qū)統(tǒng)一組織區(qū)直事業(yè)單位面向社會公開招聘32名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝南區(qū)事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(四)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如要求為“38周歲以下”即1987年1月1日以后出生。

2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2026屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst. hubei. gov. cn/hbrsksw/)和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj. xiaogan. gov. cn/xgsrskszl/index. jhtml)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

報(bào)考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)間為2026年2月3日8：00至2月10日17：00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《報(bào)考指南》及《崗位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊個(gè)人基本信息，選擇合適崗位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無效，終止其聘用程序;有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、編造有關(guān)材料騙取考試資格等行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可于2026年2月3日至2月11日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2月3日8：00至2月10日17：00，報(bào)考申請已提交尚未審查的或通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊信息后重新報(bào)考原崗位或改報(bào)其他崗位。2月10日17：00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊信息或報(bào)考崗位，請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

3.資格審查：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測對象和城鄉(xiāng)低保人員，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“政策減免費(fèi)用申請”減免報(bào)名費(fèi)。

5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)公布計(jì)劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員接到招聘單位通知后，可于2026年2月14日12:00前改報(bào)其他崗位。其間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

6.打印準(zhǔn)考證：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，報(bào)名成功人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到擬聘用人員公示階段)。

三、筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)：

(1)綜合管理類(A類)

時(shí)間：2026年3月28日(星期六)上午

科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(A類)

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(2)社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

時(shí)間：2026年3月29日(星期日)上午

科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(B、C、D、E類)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類)

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試類別和內(nèi)容

針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。

考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

3.開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

4.筆試成績查詢

筆試成績將于筆試后一個(gè)月左右通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄和孝南區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

四、面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

2.確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，需取消、核減或者保留的，將通過招聘單位主管部門官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

3.資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

4.發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對于招聘崗位計(jì)劃數(shù)與入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)之比等于或小于1:2的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、考試成績計(jì)算

1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權(quán)重計(jì)入總成績。

2.計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

3.筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員于2026年3月3日12:00至3月6日24:00在湖北人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請，經(jīng)各項(xiàng)目主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核)，由區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。上述人員服務(wù)時(shí)間截止日期為2026年7月31日，其中，“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中的部分人員因招募時(shí)調(diào)劑補(bǔ)錄，選派報(bào)到時(shí)間在當(dāng)年8月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可申請加分。

4.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，涉及“四舍五入”后成績相同的，以“四舍五入”前的成績進(jìn)行排名;“四舍五入”前成績相同的，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前，《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)由招聘單位組織加試。

六、體檢、考察

1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

3.考察通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法進(jìn)行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，在孝南區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，因考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

2.公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按歸口報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

1.考生在進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動棄權(quán)。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由孝南區(qū)委組織部、孝南區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

3.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

4.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

5.未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0712-2836652

電子郵箱地址：rsj2836652@163.com

監(jiān)督電話：孝南區(qū)委組織部：0712-2859151

孝南區(qū)人 社 局：0712-2824708

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1：孝南區(qū)事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

2：孝南區(qū)事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南

中共孝南區(qū)委組織部 孝南區(qū)人力資源和社會保障局

2026年2月2日

原標(biāo)題：孝南區(qū)事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.xiaonan.gov.cn/tzgg/2105299.jhtml