一、招聘原則

昆明西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司受昆明市西山區(qū)人民政府碧雞街道辦事處委托，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘普通輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘輔助工作人員8人。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘崗位(詳見附件1)

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、作風(fēng)正派，熱愛工作;

3.國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，具備一定書面寫作能力和溝通交流能力，能熟練使用辦公軟件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員，不予報(bào)名

1.本人因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

4.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀全日制高校學(xué)生;

10.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的。

11.國(guó)有法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)簡(jiǎn)章發(fā)布和報(bào)名

1.簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間：2026年2月2日。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年2月3日至4日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00，逾期不接受報(bào)名。

3.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地址：昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘培訓(xùn)部(西山區(qū)春雨路168號(hào)A座5樓)。咨詢電話：0871—68270086。

4.報(bào)名所需材料(請(qǐng)按以下順序整理提交資料)

(1)報(bào)名登記表(附件2)、誠(chéng)信承諾書(附件3);

(2)有效身份證原件及復(fù)印件(居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明);

(3)最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)以加蓋單位公章的工作證明為準(zhǔn)，可以清晰證明工作崗位及年限;

(5)個(gè)人征信報(bào)告。

(二)資格初審

面試前對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，由昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要對(duì)各類證件的原件和個(gè)人征信報(bào)告進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、面試及聘用資格。

(三)面試

1.資格初審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。屆時(shí)將采取電話通知的形式通知進(jìn)入面試的人員，未接到電話通知的，即未進(jìn)入面試。

2.面試成績(jī)滿分為100分，及格分為60分。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性和舉止儀表等。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加政審和體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)崗位要求執(zhí)行，體檢按照要求到昆明縣區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院完成，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.在體檢規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以體檢通知為準(zhǔn))，因考生自身原因無(wú)法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。

3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(五)政審

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行政審，具體參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)放棄或不合格情形的，按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、聘用管理

經(jīng)考核合格者且擬聘用人員無(wú)異議的，輔助性崗位人員與昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司簽訂兩年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，以勞務(wù)派遣方式派遣到碧雞街道辦事處工作。對(duì)能勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

輔助性崗位人員由碧雞街道辦事處按月支付勞務(wù)派遣勞務(wù)費(fèi)及服務(wù)費(fèi)至昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司。招聘崗位計(jì)劃表中所列工資標(biāo)準(zhǔn)含應(yīng)付工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位部分及個(gè)人部分、服務(wù)費(fèi)等，由勞務(wù)派遣公司按月支付工資并辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整(如勞務(wù)費(fèi)用總額不變，相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的應(yīng)發(fā)工資)，工資按月支付，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%。

六、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員填寫資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。

(二)報(bào)名后，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。

(三)招聘工作實(shí)行回避制度。在招聘過(guò)程中，凡與用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(需到報(bào)名地點(diǎn)提交書面說(shuō)明);

2.公示期滿3個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)預(yù)留電話聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

點(diǎn)擊查看》》附件1.崗位計(jì)劃表.xls

附件2.報(bào)名登記表.xlsx

附件3.誠(chéng)信承諾書.doc

昆明市西山區(qū)人民政府碧雞街道辦事處

2026年2月2日

原標(biāo)題：昆明市西山區(qū)人民政府碧雞街道辦事處2026年公開招聘輔助工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/n5U6IpnwgjCtFt6Nt_w9kA