根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，滄源佤族自治縣審計局面向社會公開招聘3名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘局機關(guān)編外人員共3人。

(一)招聘崗位

招聘崗位一：

局機關(guān)編外人員崗位代碼BWRY001，招聘人數(shù)1人，性別不限，年齡18周歲以上、38周歲以下，政治面貌為中共黨員(含預備黨員)，學歷要求為大專及以上，專業(yè)要求不限，戶籍不限，其他資格要求：身體健康，具有履行崗位職責的身體條件，具備適應工作崗位的知識，能夠獨立開展工作，具有符合崗位需要的應急能力，具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，服務意識強。

招聘崗位二：

局機關(guān)編外人員崗位代碼BWRY002，招聘人數(shù)2人，性別不限，18周歲以上、38周歲以下，政治面貌不限，學歷要求為大專及以上，專業(yè)要求不限，戶籍不限，其他資格要求：身體健康，具有履行崗位職責的身體條件，具備適應工作崗位的知識，能夠獨立開展工作，有符合崗位需要的應急能力，具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，服務意識強。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲及以上、38周歲及以下;

3.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛所報考單位;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能;

8.符合報考崗位要求的其他資格條件。

(三)不符合報名的情形

1.受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，曾被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加報名應聘;

2.截至2026年2月1日被單位辭退未滿5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3.與其他用人單位存在勞動關(guān)系或者合同期未滿擅自離職的;

4.參加其他各類單位招聘并確定為擬聘用人員的;

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員;

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘辦法及程序

(一)報名方式和報名時間地點

1.現(xiàn)場報名：需現(xiàn)場填寫報名表1份;身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件1份;近期彩色免冠1寸正規(guī)照2張。

2.報名時間：2026年2月4日至2026年2月12日(工作日，上午8:30—12:00;下午2:30—6:00)

3.報名地點：滄源佤族自治縣審計局二樓;咨詢電話：0883-7121279 袁老師 13987004284(經(jīng)本人同意公開)

(二)報考資格審查

報考資格審查工作與現(xiàn)場報名同步進行。資格審查貫穿于選用工作全過程，如在聘用過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合選用崗位資格條件等情況的，取消考試聘用資格。

(三)招聘方式

1.此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行公開招聘，報名人員低于1:2比例可進行等額面試。面試總分為100分，面試最低合格分數(shù)線為60分(等額面試最低合格分數(shù)線為70分)。

2.面試時間、地點另行通知。

(四)體檢和政審

1.體檢標準參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。進入體檢人員未按時參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按考試成績從高到低的順序依次進行遞補(需達到面試最低合格分數(shù)線)。

2.進入體檢范圍的人員同步開展政審。政審不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報考人員成績從高到低的順序依次進行遞補一次(需達到面試最低合格分數(shù)線)。

(五)公示

擬聘用人員名單公示期為5個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.聘用審批：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由滄源佤族自治縣審計局辦理聘用手續(xù);與原工作單位有聘用(勞動)關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關(guān)系;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

2.聘用期限：選聘人員實行試用期管理制度，試用期滿后由滄源佤族自治縣審計局進行考核，經(jīng)考核合格者留用，簽訂勞動合同，合同期限一年，期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)、考核情況及屆時有關(guān)人事政策可繼續(xù)簽訂合同，表現(xiàn)達不到單位需求的合同到期后不再續(xù)聘。

四、薪酬待遇及日常管理

(一)試用期1個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%發(fā)放;

(二)轉(zhuǎn)正后工資待遇4710元/(人/月)，其中包括五險一金單位和個人繳納部分。(三)加入工會會員，享受單位工會會員相關(guān)政策;

(四)食宿自理。

五、其他事宜

(一)報名人員在招聘工作期間應保持通訊暢通，因通訊不暢無法取得聯(lián)系，導致的相關(guān)后果，由報考人員自行承擔。

(二)本公告如有變動，以發(fā)布的補充公告為準。

(三)此次公開招聘自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。

滄源佤族自治縣審計局

2026年2月3日

原標題：招聘 | 滄源佤族自治縣審計局面向社會公開招聘編外人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5WLPGpJIf_doMBvGqGqhDA