一、單位簡介

南昌實(shí)驗(yàn)室(以下簡稱“實(shí)驗(yàn)室”)是經(jīng)中共江西省委、省政府批準(zhǔn)建設(shè)的江西省首家省級(jí)實(shí)驗(yàn)室，由江西省人民政府、南昌市人民政府、南昌高新區(qū)和南昌大學(xué)四方共建，為南昌大學(xué)舉辦的獨(dú)立法人事業(yè)單位。實(shí)驗(yàn)室由中國科學(xué)院院士江風(fēng)益教授擔(dān)任主任。

實(shí)驗(yàn)室位于南昌市瑤湖科學(xué)島，占地面積12萬平方米，建有4個(gè)研發(fā)中試平臺(tái)和1個(gè)分析檢測中心。實(shí)驗(yàn)室聚焦硅基氮化鎵復(fù)合半導(dǎo)體技術(shù)，緊密圍繞江西省LED與VR/AR產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，在健康照明、智能眼鏡、特種照明顯示、半導(dǎo)體高端裝備等方向開展全鏈條創(chuàng)新，致力于貫通前沿基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)業(yè)高端應(yīng)用。

實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“企業(yè)化科教融合”運(yùn)行機(jī)制，積極探索科研組織模式創(chuàng)新，以服務(wù)國家高水平科技自立自強(qiáng)、支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展為使命。

二、招聘崗位

博士招聘計(jì)劃共17名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌實(shí)驗(yàn)室2026年高層次人才招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格);

(六)年齡45周歲以下(1980年2月11日后出生);具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或業(yè)績突出者，可適當(dāng)放寬年齡限制;

(七)具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

本招聘計(jì)劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

凡有意應(yīng)聘者以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱(見附件1)，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位+學(xué)校+畢業(yè)年份”命名。

應(yīng)聘須提交的材料(均為PDF格式)主要包括：

1.個(gè)人簡歷(包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況);

2.南昌實(shí)驗(yàn)室2026年高層次人才招聘報(bào)名表(附件2);

(3)南昌實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(附件3，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件);

(4)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

(5)大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，在國(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料);

(6)科研業(yè)績材料證明文件：近年代表性成果(獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利等)和主持參與的科研項(xiàng)目;

(7)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明;

(8)崗位要求的其他資格材料掃描件(如：專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等)。

(二)資格審查

招聘單位對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

按照崗位需求，對應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握程度、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核，考核為百分制，設(shè)定考核成績合格分?jǐn)?shù)線80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進(jìn)入體檢人選。

進(jìn)入體檢人選名單在南昌實(shí)驗(yàn)室公眾號(hào)和南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://rczp.ncu.edu.cn/)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過人員須在本單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(五)考察

對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人員納入事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。

(三)符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

(四)符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宋老師

聯(lián)系電話：13607089009

通訊地址：江西省南昌市青山湖區(qū)艾溪湖北路679號(hào)

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1：南昌實(shí)驗(yàn)室2026年高層次人才招聘崗位表

2：南昌實(shí)驗(yàn)室2026年高層次人才招聘報(bào)名表

3：南昌實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書

南昌實(shí)驗(yàn)室

2026年2月11日

原標(biāo)題：南昌實(shí)驗(yàn)室2026年高層次人才招聘公告（24）

文章來源：https://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_2021420214716993536.html