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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2026廣東珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)期招聘產(chǎn)業(yè)招商人員公告

2026廣東珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)期招聘產(chǎn)業(yè)招商人員公告

2026-02-13 來(lái)源:珠海·金灣·珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 瀏覽量:107

珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱“珠海經(jīng)開(kāi)區(qū)”)位于珠海市西南部,地處大灣區(qū)前沿、珠江口西岸戰(zhàn)略咽喉。2012年3月,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),升級(jí)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),區(qū)域面積73.79平方公里,擁有億噸深水良港高欄港、國(guó)家級(jí)綜合保稅區(qū)、國(guó)家級(jí)化工園區(qū)三大重要平臺(tái),入選2025年化工園區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)榜第30名,被授予“中國(guó)綠色新材料(珠海)產(chǎn)業(yè)園”“國(guó)家綠色化工園區(qū)”稱號(hào)。

作為“珠海市制造業(yè)當(dāng)家主陣地”和“臨港工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)”,珠海經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)已構(gòu)建綠色化工、新材料及電子化學(xué)品、新能源、高端裝備制造、電子信息五大戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)體系,以全市約4%的土地面積貢獻(xiàn)全市約四分之一的工業(yè)產(chǎn)值。目前,珠海經(jīng)開(kāi)區(qū)已成功引進(jìn)包括英力士、英荷殼牌、美國(guó)路博潤(rùn)、美國(guó)卡博特、中國(guó)海油、華潤(rùn)化學(xué)等在內(nèi)的超20家世界500強(qiáng)企業(yè)。

2024年2月,珠海經(jīng)開(kāi)區(qū)恢復(fù)獨(dú)立運(yùn)作,被賦予市級(jí)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限,體制機(jī)制進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化,實(shí)行“管委會(huì)+公司”運(yùn)營(yíng)架構(gòu)。珠海經(jīng)開(kāi)投資控股有限公司(簡(jiǎn)稱“經(jīng)開(kāi)投控”)作為珠海經(jīng)開(kāi)區(qū)屬一級(jí)國(guó)企,已形成“產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)服務(wù)”四大板塊業(yè)務(wù)體系,形成“政府+國(guó)企”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式。作為經(jīng)開(kāi)投控全資二級(jí)子公司,珠海經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)珠海經(jīng)開(kāi)區(qū)招商引資工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資專業(yè)力量,建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)招商隊(duì)伍,現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)選聘產(chǎn)業(yè)招商人員。

選聘崗位及人數(shù)

本次選聘具體崗位如下:

招商專員(產(chǎn)業(yè)招商、綜保區(qū)招商):若干名。

選聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)。

2.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正;專業(yè)素養(yǎng)好,綜合表現(xiàn)較好。

3.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,愛(ài)黨愛(ài)國(guó),有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷,甘于為國(guó)家、企業(yè)和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.全日制本科及以上學(xué)歷;本科學(xué)歷要求為“雙一流”建設(shè)高校,或國(guó)(境)外QS排名前200高校(2025年)。

5.具有選聘崗位需要的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

招聘流程

選聘程序包括:

線上報(bào)名—資格審查—面試—體檢—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—聘任。

(一)線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告之日起,每月15日17:00前。

2.報(bào)名方式:本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。根據(jù)任職資格條件和本人意愿,凡符合崗位條件的均可報(bào)名參加。招聘崗位表將在前一批次錄取結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)更新為《公開(kāi)招聘職位表(2月)》,并在珠海經(jīng)開(kāi)發(fā)布、經(jīng)開(kāi)投控、匯華人力微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂網(wǎng)站等招聘渠道公布。

3.報(bào)名資料

(1)《報(bào)名表》《報(bào)名簡(jiǎn)表》(見(jiàn)附件),請(qǐng)使用電腦完成填寫(xiě)后將文件保存為可編輯文件,同時(shí)將簽字的《報(bào)名表》掃描成PDF文件(文件命名方式:姓名—報(bào)名表—職位名稱—職位代碼);

(2)身份證掃描件(正反面);

(3)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件,其中,在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明;

(4)工作業(yè)績(jī)采集表、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他業(yè)績(jī)能力證明材料。

4.報(bào)名方式:報(bào)名人員請(qǐng)將以上(2)至(4)項(xiàng)報(bào)名資料統(tǒng)一掃描為一個(gè)PDF文件(文件命名方式:姓名-應(yīng)聘公司-職位名稱-職位代碼),加上第(1)項(xiàng)可編輯文件和PDF文件,在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)間前,發(fā)送至指定郵箱(zhjktkhr@163.com)。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,偽造、涂改證件、證明,提供虛假材料或材料不符合要求者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格和聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)崗位條件及任職資格要求,由招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人報(bào)名表、經(jīng)歷及相關(guān)工作業(yè)績(jī)佐證等材料,對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)成果、崗位適配度、專業(yè)技術(shù)水平、教育背景等因素進(jìn)行初步篩選,對(duì)報(bào)名審核通過(guò)的人員通過(guò)電話通知考試時(shí)間。根據(jù)實(shí)際情況,可開(kāi)展線上面談初篩。未入圍者不再另行通知。

(三)面試(滿分100分,合格線為75分)

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面談成績(jī)合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。

面試結(jié)束后,依面試成績(jī)高低排序,按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加體檢及考察人選。如同一崗位考生面試成績(jī)相同的,則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的,則按照面談成績(jī)高低順序確定名次。

(四)背景調(diào)查

由經(jīng)開(kāi)投控人力資源中心對(duì)進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員的思想政治情況、專業(yè)能力、任職情況、檔案審核、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行背景調(diào)查,通過(guò)背景調(diào)查的人選,才有資格進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

(五)確定擬聘用人選

根據(jù)考試結(jié)果,結(jié)合組織審查情況,經(jīng)研究同意,確定擬聘用人選。

(六)聘任與遞補(bǔ)

由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員實(shí)行試用期,試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。存在體檢不合格、體檢人選放棄體檢、考察不合格、考察人選放棄考察、擬聘用人員放棄聘用資格等情況的,可根據(jù)需要按選聘職位總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高到低依次遞補(bǔ),并按照本公告有關(guān)體檢考察、確定人選和公示聘用等規(guī)定辦理。

政策待遇

(一)薪酬福利

薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)錄用人員的學(xué)歷、職稱、崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、具體能力、表現(xiàn)等情況核定,具體詳見(jiàn)招聘職位表。福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、職工飯?zhí)?、健身室等。符合條件的人才,可享受最長(zhǎng)三年周期的“一免兩減”住房保障,即第一年免費(fèi)居住、第二年租金三成、第三年租金五成。

(二)人事關(guān)系

錄用后聘任到珠海經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招商崗或招商服務(wù)崗,執(zhí)行公司人事管理制度,試用期滿考核合格的,按規(guī)定聘任;不合格的,取消聘用。

其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿招聘、聘用全過(guò)程,應(yīng)聘人員提交所有信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整有效,凡弄虛作假或應(yīng)聘資格不合格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確,通信工具暢通,在各招聘環(huán)節(jié)中,將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,如若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人,則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(四)經(jīng)開(kāi)投控有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(五)本次公開(kāi)招聘公告未盡事宜,最終解釋權(quán)歸珠海經(jīng)開(kāi)投資控股有限公司所有。

咨詢電話:13169607107。

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珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘職位表

報(bào)名表

報(bào)名簡(jiǎn)表

工作業(yè)績(jī)采集表

原標(biāo)題:珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)招商人員的公告

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