根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現就2026年度安徽省數字江淮中心高層次人才招聘工作公告如下。

一、招聘計劃

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，招聘具有博士研究生學歷學位的高層次專業(yè)技術人才3名，詳見附件1。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具備崗位所需的其他條件。

崗位表中“38周歲以下”為1987年2月以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

(一)網上報名。

1.報名時間。

2026年2月24日0:00至2026年3月20日24:00。

2.報名方式。

符合條件的應聘人員，下載填寫《安徽省數字江淮中心招聘高層次人才報名資格審查表》(見附件2)后，發(fā)送電子郵件到指定郵箱：ahsszjhzx@163.com，郵件以“姓名+報名資格審查表”命名。

填寫的報名信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在招聘工作的任何階段，一經查實，均取消其聘用資格。

(二)資格審查。

1.資格初審。

根據崗位條件要求，對報名人員的資格條件進行資格初審，初審未通過人員將以郵件方式通知。通過資格初審人員，將通過郵件方式發(fā)送資格復審通知。

2.資格復審。

資格復審時，應提供以下材料：本人有效居民身份證、博士研究生學歷學位證書、招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件、報名時所提交的同底版2寸正面免冠照片2張。其中2026年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，至2026年9月30日仍不能提供學歷、學位證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格;屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門同意報考的證明;海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構出具的學歷證明。

資格復審結果當場告知報考人員，并發(fā)放考核通知書。

(三)考核。

考核時間和地點以考核通知書為準。參加考核的人員須持本人有效居民身份證、考核通知書按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

考核時間為每人30分鐘，滿分100分。主要考察專業(yè)理論知識及運用能力、科研能力、協(xié)調應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質及潛能等。參加考核的人員順序，當天現場抽簽確定?？己嗽O立考官組，每個考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

實際進入考核人數少于或等于招聘計劃數的，設定最低分數線70分，對未達到最低分數線的考生，不予聘用。

(四)體檢考察。

根據崗位招聘計劃數和報考人員考核成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，由省數據資源局組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考核最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示聘用。

對體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在省數據資源局官網公示5個工作日。公示期滿無異議，按規(guī)定程序報批后辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，未在規(guī)定時間內提供，視為自動放棄。

聘用人員實行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、工作紀律

高層次人才招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，在省人力資源社會保障廳監(jiān)督下，由省數據資源局按安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責任追究等規(guī)定負責組織實施，省數據資源局機關紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

咨詢電話：0551-62999973(省數字江淮中心)

0551-62999640(省數據資源局人事處)

監(jiān)督電話：0551-62999729(省數據資源局機關紀委)

安徽省數據資源管理局

2026年2月14日

附件：1．安徽省數字江淮中心招聘高層次人才崗位表

2．安徽省數字江淮中心招聘高層次人才報名資格審查表

附件1-2.doc

附件1

安徽省數字江淮中心招聘高層次人才崗位表

崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數	崗位所需資格條件
			專業(yè)	學歷	學位	年齡	備注
專業(yè)技術崗	2026001	3	數學（一級學科）、地理學（一級學科）、統(tǒng)計學（一級學科）、電子科學與技術（一級學科）、信息與通信工程（一級學科）、計算機科學與技術（一級學科）、軟件工程（一級學科）、安全科學與工程（一級學科）、智能科學與技術（一級學科）、網絡空間安全（一級學科）、電子信息（一級學科）、經濟學、管理學	研究生	博士	38周歲以下

附件2安徽省數字江淮中心高層次人才招聘報名資格審查表

原標題：2026年度安徽省數字江淮中心高層次人才招聘公告

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80784494.html