因工作需要，慈溪市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所擬面向全省事業(yè)單位在編在崗人員公開選聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

選聘單位、崗位、學(xué)歷學(xué)位、年齡、選聘范圍及其他選聘要求詳見《2026年慈溪市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所公開選聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、選聘條件

(一)政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具備良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

(二)符合選聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他任職資格(各項(xiàng)報(bào)名資質(zhì)截止日期為2026年2月14日);

(三)歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);

(四)符合事業(yè)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位有關(guān)回避的規(guī)定。

具有以下情形之一的，不得參加選聘：

(一)試用期未滿，或在現(xiàn)聘用單位工作不滿1年的;

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作服務(wù)期未滿5年(含試用期);

(三)通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;

(四)涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未做出結(jié)論的;

(五)人事檔案涉嫌涂改造假，首次進(jìn)入事業(yè)單位方式缺乏政策，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;

(六)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

符合選聘條件的報(bào)考人員于2026年3月6日16時(shí)前到選聘單位提交報(bào)名表和報(bào)名材料(報(bào)名地址及聯(lián)系方式詳見附件1)，選聘單位做好報(bào)名登記受理工作。審核結(jié)果及考試有關(guān)事項(xiàng)將以電話形式通知至報(bào)名人員。

報(bào)名材料包括報(bào)名表(附件2)、本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、歷年年度考核結(jié)果證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。報(bào)考者應(yīng)事先征得聘用單位及主管部門同意，并在報(bào)名表上蓋章確認(rèn)。

截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束，報(bào)名合格人數(shù)須達(dá)到崗位選聘計(jì)劃數(shù)的2倍，不足比例的將取消該崗位選聘。

(二)筆試

筆試時(shí)間和地址另行通知。報(bào)名審核合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。若通過資格審核人數(shù)不足選聘計(jì)劃10倍時(shí)，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。

筆試總分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。參加筆試人員憑身份證按規(guī)定考試時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。

面試人選在筆試合格分?jǐn)?shù)以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的次序，按照選聘計(jì)劃的3倍確定(不足比例的以實(shí)際人數(shù)確定為面試人選，入圍筆試成績(jī)最后一名并列的則全部入圍)。距面試開始24小時(shí)前，面試人選書面確認(rèn)不參加面試的，可依次予以遞補(bǔ)。

筆試成績(jī)不帶入面試。

(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，滿分100分，合格分為70分?？忌鷳{身份證，按照通知上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

(四)考察

選聘崗位，在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象(不足比例的以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)，末位并列者一并列為考察對(duì)象，考察后由選聘單位確定擬聘人員)。選聘單位組織人員進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察考察對(duì)象的首次進(jìn)入事業(yè)單位情況、是否符合選聘條件、選聘崗位匹配度和近三年工作表現(xiàn)等，并形成書面考察報(bào)告。經(jīng)考察確無合適人選的，可酌情取消相應(yīng)選聘指標(biāo)。

(五)公示

選聘單位確定擬聘人員名單，報(bào)經(jīng)慈溪市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在慈溪市人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

(六)辦理手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響交流的，可正式辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。選聘工作如出現(xiàn)崗位空缺的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由選聘單位自行決定。人員流動(dòng)后，按規(guī)定簽訂聘用合同，崗位聘任按我市現(xiàn)行的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定執(zhí)行。

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1：2026年慈溪市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所公開選聘工作人員計(jì)劃表

2：2026年慈溪市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所公開選聘工作人員報(bào)名表

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月14日

原標(biāo)題：2026年慈溪市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所公開選聘工作人員公告

文章來源：http://www.cixi.gov.cn/col/col1229041752/art/2026/art_d8488b9d0d394031823d95de6f1dd85e.html