根據(jù)赤水市新合作電子商務(wù)有限公司的工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名辦公室工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘崗位

辦公室工作人員1名

三、招聘條件

（一）政治立場堅定，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，恪守良好的道德規(guī)范與職業(yè)操守，無不良行為記錄；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）崗位要求。

1.赤水戶籍或長期居住赤水的居民；

2.男女不限，女不超過40周歲，男不超過45周歲；

3.學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷（部分企業(yè)可放寬至大專），行政管理、工商管理、中文、法律或理工科專業(yè)優(yōu)先。

4.工作經(jīng)驗：2年以上行政全盤管理經(jīng)驗，至少1年以上政府項目申報（如高新技術(shù)企業(yè)、專精特新、資金補(bǔ)貼、資質(zhì)認(rèn)定等）實際操作經(jīng)驗。

5. 項目申報能力（核心亮點）：

（1）熟悉國家、省、市、區(qū)級相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī)，能獨立解讀政策文件。

（2）具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，能獨立完成項目可行性報告、商業(yè)計劃書、立項申請、驗收報告等材料的編寫與匯編。

（3）熟悉申報流程，能主導(dǎo)從立項、材料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報、紙質(zhì)遞交、專家評審到后期驗收、領(lǐng)款的全流程管理。

6.綜合行政能力：

（1）制度與流程：具備制度流程建設(shè)能力，能優(yōu)化公司內(nèi)部管理體系。

（2）公文寫作：精通各類公文（通知、通報、會議紀(jì)要、年終總結(jié)）撰寫。

（3）會務(wù)與外聯(lián)：具備組織大型會議、接待重要領(lǐng)導(dǎo)視察的能力。

7.個人素質(zhì)

（1）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：項目申報材料通常要求零錯誤，需對數(shù)據(jù)、格式高度敏感。

（2）抗壓能力：能應(yīng)對申報截止日期的緊迫性和突擊性接待任務(wù)。

（3）統(tǒng)籌思維：能協(xié)調(diào)各部門配合提供項目申報所需的技術(shù)、財務(wù)等資料。

（4）保密意識：接觸公司核心技術(shù)資料及財務(wù)數(shù)據(jù)，需嚴(yán)格保密。

8.設(shè)備操作：熟練使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、投影儀等。

9.證書加分：有C1駕駛證且熟練駕駛、人力資源管理師證書等為加分項。

10.曾在相關(guān)崗位具有工作經(jīng)驗的求職者優(yōu)先錄用。

（四）有以下情況之一的不得報考：

1.因黃賭毒、酒駕、打架斗毆、尋釁滋事等被行政治安管理處罰的；

2.存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織，組織或參與非法宗教活動的；

3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人報考前未被撤銷的；

4.現(xiàn)役軍人未滿服役期的；

5.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事招聘崗位工作的以及不符合招聘崗位所需資格條件的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在市人民政府網(wǎng)（http://gzchishui.gov.cn）公開發(fā)布招聘公告。公告時間2026年2月27日3月6日。

（二）報名及資格初審

1.報名時間：2026年2月27日3月6日（上午8:30—12:00；下午14:30—17:00）。

2.報名地點：赤水市國投大廈21樓。聯(lián)系人：何玲；聯(lián)系電話：19185703290。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.報名所需資料：

（1）《報名登記表》；

（2）身份證、學(xué)歷（位）證原件及復(fù)印件各一份；

（3）本人近期正面免冠1寸彩色相片1張；

（4）有關(guān)工作證明。

5.資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。

（三）半結(jié)構(gòu)化面試

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考個人簡歷的專業(yè)、特長及工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行篩選，對資格審查合格的應(yīng)聘人員安排面試。面試具體時間、地點另行通知。

注：面試滿分均為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若同一崗位總成績最高得分相同人數(shù)超過錄用人數(shù)，重新組織面試。

（四）考察

根據(jù)總成績確定考察對象。由赤水市新合作電子商務(wù)有限公司對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信情況以等方面進(jìn)行考察，據(jù)實寫出考察報告?zhèn)浒浮?/p>

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試情況確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由個人承擔(dān)。體檢不合格的，則取消其試用資格，按照成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪，經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件（含自愿放棄的）的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

（六）試用期

體檢合格者為考察試用人員，試用期6個月內(nèi)，在試用期內(nèi)，享受赤水市最低工資待遇，期間對不合格或嚴(yán)重違紀(jì)違法者予以解聘。

（七）公示、聘用、工資待遇

1.公示。經(jīng)資格審查、面試、實操、考察及體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在赤水市人民政府網(wǎng)（http://gzchishui.gov.cn）公示3個工作日。公示期間查實有影響聘用問題的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用。經(jīng)公示無異議，和用工方簽訂用工合同（合同制），簽訂期限2年（含6個試用期在內(nèi)）。

3.工資待遇。

試用期工資待遇：參照赤水市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含五險一金個人部分（五險一金，社會保險以管理機(jī)構(gòu)規(guī)定基數(shù)為準(zhǔn)，住房公積金按最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，個人繳存部分按5%比例代扣代繳）；轉(zhuǎn)正后半年內(nèi)薪資按照3000元，含五險一金個人部分計，之后根據(jù)個人能力調(diào)整。

4.享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假等福利待遇。

五、本招聘方案由赤水市新合作電子商務(wù)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：報名表.doc

原標(biāo)題：赤水市新合作電子商務(wù)有限公司關(guān)于招聘辦公室人員的招聘公告

文章來源：https://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/rs/202602/t20260227_89584998.html